Directeur (trice) du Plan Eau Dom (PEDOM)

Sous l'autorité du chef de service Ressources Naturelles, de la Direction et en lien étroit avec le Préfet de la Guadeloupe, le/la directeur/trice du Plan Eau Dom (PEDOM) assure le pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques de l'eau sur le territoire.
Véritable interface entre la Préfecture, les services de l'État, les collectivités territoriales, les opérateurs, les financeurs et les acteurs socio-économiques, il/elle veille à la cohérence des actions publiques et contribue à renforcer la lisibilité et l'efficacité de l'action de l'État dans le domaine de l'eau.
Au titre du pilotage stratégique et opérationnel du Plan Eau DOM en Guadeloupe, il/elle :
- Assure la coordination générale du Plan Eau DOM en lien avec le Chef de service, la Direction et sous l'autorité du Préfet, et le suivi de sa mise en oeuvre locale ;
- Participe à la Task Force Eau des services de l'État afin de garantir la cohérence des interventions publiques,
- Partage la stratégie de l'État, organise la circulation de l'information et assure le suivi des décisions prises ;
- Pilote la feuille de route opérationnelle du Plan Eau DOM et veille à sa mise en oeuvre effective ;
- Coordonne la préparation, la négociation, la contractualisation et le suivi des contrats de progrès avec les collectivités et partenaires concernés ;
- Organise le comité des financeurs, et veille à ce que les arbitrages pris soient en cohérence avec les objectifs définis ;
- Participe aux bilatérales mensuelles avec la coordination nationale et assure la remontée des informations au niveau national ;
- Prépare et participe aux comités techniques PEDOM ;
- Prépare le comité de pilotage national : rédige le bilan et les perspectives du territoire, prépare l'intervention du Préfet ;
- Assure l'autorité hiérarchique des 2 assistants techniques missionnés en appui du SMGEAG ;
- Veille au respect des engagements pris par les différents acteurs - Met en place et suit les indicateurs permettant d'évaluer l'avancement, les résultats et l'efficacité des actions engagées ;
- Prépare les bilans, synthèses et éléments d'aide à la décision à destination du Préfet, de la Direction et des instances de gouvernance ;
- Assure le suivi des décisions, orientations et engagements issus du Congrès de l'eau et des différentes instances territoriales ;
- Contribue à l'amélioration de la gouvernance de l'eau en participant à l'évolution des cadres organisationnels, juridiques et techniques.
Le contenu du poste est amené à évoluer dans le cadre de la réorganisation en cours de la DEAL.

Profil recherché :
Compétences attendues :
Une connaissance avérée des enjeux de l'eau et des différents intervenants dans la politique de l'eau dans les domaines de la police de l'eau est attendue.
Une expérience significative dans ce domaine est également attendue.
Savoir :
- Maîtrise des politiques publiques de l'eau et de leur cadre réglementaire (gestion de la ressource, eau potable, assainissement, SDAGE, GEMAPI, continuité écologique, protection des milieux aquatiques),
- connaissance des différents circuits et processus de la prise de décision,
- avoir une bonne connaissance du droit de l'environnement,
- connaissance de l'organisation territoriale de l'Etat et des collectivités locales.
Savoir-faire :
- Capacité de dialogue et de négociation avec des interlocuteurs variés : services de l'État, collectivités, établissements publics, opérateurs, financeurs, associations et usagers
- Aptitude à fixer des objectifs, prioriser les actions et organiser la charge de travail
- animer un groupe, travailler en équipe
- constituer et entretenir un réseau
- anticiper un risque, une évolution
- communiquer (aisance relationnelle) et convaincre
Savoir-être :
- être proactif (faire preuve d'initiative)
- avoir l'esprit de synthèse
- s'adapter et réagir à propos face à l'imprévu
- proposer, négocier et convaincre
Qualités : sens du service public, rigueur, leadership, sens de l'organisation, autonomie, patience, polyvalence, fiabilité, discrétion, vision systémique des enjeux.

L'employeur :
La DEAL de Guadeloupe regroupe les compétences dévolues aux DREAL et aux DDT. Le service « Ressources Naturelles » (SRN) porte les politiques de l'eau, de l'environnement et de la nature, dont les enjeux sont vitaux pour l'archipel.
L'expertise du SRN, sa capacité à territorialiser les enjeux, doivent permettre de développer le territoire dans une gestion plus large et intégrée de la biodiversité et de répondre aux besoins des habitants. Il favorise en interne, un fonctionnement transversal et développe les partenariats nécessaires pour relever les défis du territoire.
Le SRN développe et coordonne les actions de connaissance, de gestion et de préservation de l'eau, de la biodiversité et de la nature en déclinaison des stratégies nationales et régionales.
NB : Compte tenu de la réflexion de l'organisation de la DEAL qui pourrait déboucher sur une restructuration des services en début d'année 2027, il est possible que l'organisation du service RN soit revisité.