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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Directeur -trice des Services Pénitentiaires en EP - QCD - CP NANTES - DSP

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNESPubliée le 14 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES — Loire Atlantique (44)
Lieu
44
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Justice
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Description du poste

Le directeur en EP du quartier centre de détention de Nantes assure un rôle de pilotage des actions, notamment en contribuant à la définition des différents régimes de détention, en contrôlant l’affectation des détenus au sein de ses différents régimes, en assurant le suivi des effectifs, en impulsant des orientations en matière de prise en charge, de politique disciplinaire et d’offres d’activités.
Le directeur assure également le suivi des personnes détenues en présidant les différentes instances (CPU, CAP, débats contradictoires…), veille à l’application de la réglementation (contentieux, contrôles internes et externes, recours administratifs…), et participe à la gestion des ressources humaines (suivi des absences, supervision du service des agents, suivi des procédures disciplinaires, suivi de la campagne annuelle de notation, rencontres avec les organisations syndicales…).

Le directeur en EP du quartier centre de détention participe aux réunions de l’équipe direction, en étant force de proposition pour sa hiérarchie, en assurant le lien entre les services administratifs, techniques et la détention, en contribuant aux relations partenariales avec le SPIP, l’unité sanitaire et les cultes.
Enfin, le directeur peut assurer le pilotage de sécurité de l’établissement en participant à la gestion des crises, en contrôlant le fonctionnement et la gestion de la détention, en formulant des propositions d’évolution de l’organisation, en participant aux exercices POI et PPI, en organisant des opérations de fouilles sectorielles et en coordonnant les travaux de restructuration.
Composition et effectifs du service :
Pour le Centre pénitentiaire : Le Chef d’Établissement, L’adjoint au chef d’établissement, 3 Attachés Administratifs d’État, 6 Directeurs des Services Pénitentiaires, 3 Ingénieurs techniques, 3 Psychologues, 4 Commandants Pénitentiaires, 18 Capitaines pénitentiaire, 8 Secrétaires Administratifs, 3 Techniciens, 3 Adjoints Techniques, 29 Adjoints Administratifs, 35 Majors – brigadiers chef de la filière encadremen,400 Surveillants Brigadiers
Pour le Centre de détention : 1 Directeur responsable du CD, 2 Directrices adjointes, 1 Directrice d’insertion et de probation (DPIP) + 08 CPIP, 10 Officiers, 9 Brigadiers-chefs, 190 surveillants, 3 secrétaires administratifs, 14 adjoints administratifs, 5 techniciens et adjoints techniques
Votre hiérarchie : Le Chef d’Établissement du Centre Pénitentiaire et son adjoint, le directeur de site du quartier centre de détention ;
Vos interlocuteurs métiers : L’ensemble des acteurs des services pénitentiaires de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes.

Profil recherché :
Connaissances:
Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
Connaissances juridiques
Connaissances des règles de gestion administrative, budgétaire et financière
Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire
Savoir-être:
Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la pédagogie
Capacité d’adaptation, sens de la communication
Gestion, organisation et analyse
Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
Mettre en œuvre les techniques et outils de management

Savoir-faire:
Expériences de commandement opérationnel
Très bonnes qualités managériales
Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des Personnes Placées Sous-Main de Justice
Capacité à motiver à anticiper les situations
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Non renseignées
Offres de formation associées à votre prise de poste : Non renseignées
Perspectives d’évolution professionnelle : Non renseignées

L'employeur :
Le Centre Pénitentiaire (CP) de NANTES est composé de quatre quartiers différents, géographiquement distants d’une dizaine de kilomètres (un quartier centre de détention (QCD), un quartier de semi-liberté (QSL ) situé à proximité du QCD, un quartier maison d'arrêt (QMA) , et une structure d’accompagnement située à proximité du QMA. L’établissement totalise 1140 places.
Rattaché à la direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) Grand-Ouest et au service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP) de la Loire-Atlantique, l’établissement est situé dans le ressort judiciaire de la cour d’appel de Rennes, de celui du tribunal judiciaire de Nantes et en zone de compétence de la Police Nationale. Le ressort administratif est celui de la préfecture de Région Pays de la Loire et de la préfecture de Loire-Atlantique.
Le Quartier Centre de Détention, mis en service en 1981, a été édifié Boulevard Albert Einstein, à proximité de la rocade nantaise, sur une superficie d’environ 11 hectares. Il est le siège de la direction du centre pénitentiaire. Après d’importants travaux de restructuration, il est à présent doté d’une capacité théorique de 524 places.

Centre Pénitentiaire de Nantes
68, boulevard Albert Einstein
BP 71636
44316 Nantes cedex 3
Rifseep : 4B
Descriptif du service
Sous la responsabilité du chef d’établissement CP, et du directeur de site QCD, le directeur en EP met en œuvre la politique définie par ces derniers en conformité avec les orientations nationales. Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des Personnes Placées Sous-Main de Justice.
Le directeur du centre de détention et ses deux directeurs adjoints coordonnent l’action d’une équipe composée de 10 commandant et capitaines pénitentiaires 9 majors et brigadiers-chefs encadrement et 190 surveillants.
Il gère les dossiers particuliers que lui confie sa hiérarchie et réalise ses missions propres en animant les équipes de personnels de commandement, d’encadrement et de surveillance.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : un bureau, téléphone Fixe, téléphone portable professionnel, Émetteur-récepteur Icom, ordinateur et imprimante avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu'accès au serveur commun.

Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026.

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