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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Directeur(trice) de Service - STEMOI SARTHE

Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 6 jours).

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUESTPubliée le 16 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST — Sarthe (72)
Lieu
72
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Groupe 2 ou Groupe 1 pour les services de 4 unités ou plus
Expérience
Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d’un service du secteur public composé
de plusieurs unités. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) Maine-et-Loire, Sarthe, Mayenne placé sous l’autorité
du/de la directeur(trice) territorial(e). Vos missions seront les suivantes :
• Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en oeuvre et actualiserez
le projet de service dans une démarche participative ;
• Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques ;
• Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs
concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;
• Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d’unité éducative pour garantir l’organisation du travail, la
continuité du service et l’animation des équipes pluridisciplinaires ;
• Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les
entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de
recrutement et de formation du service, garantir le cadre d’emploi des agents ;
• Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur
délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;
• Rendre compte de l’activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;
• Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire ;
• Assurer la responsabilité de chef d’établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Profil recherché :
Expériences professionnelles antérieures souhaitées:
Poste d’encadrement dans le domaine social

L'employeur :
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d’un service territorial éducatif de milieu ouvert et d’insertion, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions :

- L’organisation d’un ensemble structuré d’actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle du jeune ;
- L’aide à la décision judiciaire par l’apport d’éléments d’analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives ;
-La mise en oeuvre La mise en oeuvre, dans l’environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ;
-L’inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes ;
-La mise en place d’activités de jour favorisant l’acquisition d’un socle de compétences nécessaire au projet d’insertion.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service:
Le service est constitué de 3 unités : UEMO LE MANS NORD, UEMO LE MANS Sud, UEAJ LE MANS pour un effectif total de 35 professionnels ( responsables d’unité éducative, éducateurs, assistants de services sociaux, psychologues, assistants administratifs, professeurs techniques).
Votre hiérarchie:
N+1 : le/la directeur(rice) territorial(e)
N+2 : le/la directeur(rice) interrégional(e)
Vos interlocuteurs métiers:
Les magistrats, l’administration pénitentiaire, les élus locaux, les inspecteurs enfance du conseil départemental, les directeurs des missions locales, les directeurs d’établissements scolaires, les responsables du secteur du soin, les responsables du secteur associatif.

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireGroupe 2 ou Groupe 1 pour les services de 4 unités ou plus
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu72
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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