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Offres d'emploi › Normandie

DIRECTEUR(TRICE) DE RESIDENCE SENIOR (H/F) -FLEURY SUR ORNE(14)

PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIALISPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
Fleury-sur-Orne 14123
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros - selon profil et expérience + 13ème mois + commissions de location
Expérience
2 An(s) - poste managériale commerciale
Secteur
Promotion immobilière de logements
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Description du poste

En tant que Directeur d'un centre de profit rattaché à la Direction Régionale des Exploitations du Groupe SENIORALES, vous avez la responsabilité du développement commercial et la bonne gestion de votre résidence.

A ce titre, vous avez en charge de :
>Mettre en œuvre la politique commerciale du groupe dans le respect des objectifs fixés
>Assurer les relations avec l'ensemble des parties prenantes (famille, prescripteurs, fournisseurs.)
>Garantir la sécurité d'un public senior autonome mais fragile
>Gérer et animer les ressources humaines
>Assurer la gestion administrative et financière

* VOS MISSIONS PRINCIPALES :
>Assurer le maintien du Taux d'occupation de la résidence;
>Animer et fédérer une équipe de 2 à 3 salariés
>Mettre en œuvre le projet de résidence (déploiement d'orientation stratégique, développement commercial.)
>Développer et animer les relations avec les institutionnels et les acteurs locaux
>Veiller à la bonne application des procédures hygiène et sécurité de la résidence
>Assurer le bon fonctionnement des services proposés (Services à la Personne, Animation,.)
>Suivre la gestion administrative, financière et budgétaire de la résidence
>Suivre la gestion des relations avec les copropriétaires et le syndic
>Suivre les relations avec les familles et suivi individuel des personnes

* PROFIL:
>Formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5 en tourisme ou hôtellerie
>Connaissance de la personne âgée appréciée
>Expérience exigée de 2 ans
>Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, grande capacité d'adaptation et de réactivité
>Aptitude à gérer une relation de coopération avec les différents intervenants, internes et externes
>Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc.)

Contrat à durée déterminée de 1 mois (renouvelable jusqu'au retour de la salariée absente)

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2300.0 Euros - selon profil et expérience + 13ème mois + commissions de location
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois — « Contrat à durée déterminée de 1 mois (renouvelable jusqu'au retour de la salariée absente) »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuFleury-sur-Orne 14123
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - poste managériale commerciale
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « >Formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5 en tourisme ou hôtellerie »
  • « >Expérience exigée de 2 ans »

Ce qui est seulement souhaité

  • « >Connaissance de la personne âgée appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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