Directeur(rice) territorial(e) adjoint(e) Oise

Aux côtés du directeur territorial, vous représenterez la direction territoriale auprès des partenaires et des autorités administratives et judiciaires. Vous conduirez le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques nationales par les services et établissements de la direction territoriale (DT). Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et sécurisation de l’exercice des missions.

Vos missions seront les suivantes :
Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs ;
Assurer le lien avec les chefs de juridictions et les magistrats de la jeunesse des tribunaux judiciaires ;
Piloter et contrôler l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif ;
Organiser la complémentarité entre les établissements et services du
secteur public et du secteur associatif ;
Contribuer au processus de la maitrise des risques ;
Exercer un management agile des cadres du territoire ;
Développer les articulations et les partenariats concourant à l’action éducative et à la continuité des parcours des jeunes ;
Inscrire la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;
Contribuer au dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail.
Sous l’autorité du directeur territorial, vous serez chargé(e) en particulier des missions et activités suivantes :
Organiser la démarche d’élaboration et de suivi du projet territorial, garantir son animation et sa déclinaison en s’appuyant sur les directeurs de services et les instances de la direction territoriale ;
Réaliser le projet de fonctionnement de la DT siège, veiller à son actualisation et veiller à la rédaction du rapport annuel d’activité ;
Conduire les sujets de formation et garantir le bon déroulement des stages ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action issus des contrôles, évaluation et inspections.
Vous ferez preuve d’une exemplarité remarquable et d’un sens tout particulier du service public.

Profil recherché :
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social. Expérience de direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social.
Compétences attendues
Connaissances
Environnement administratif, institutionnel, politique
Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
Contrôle interne et maîtrise des risques
Management d'équipe pluridisciplinaire
Structuration juridique
Savoir-faire
Concevoir un projet
Piloter une activité
Gérer une situation de crise
Rendre compte
Encadrer et accompagner
Savoir-être
Aisance relationnelle, capacité à communiquer
Capacité de représentation
Aptitude à l'écoute
Sens des responsabilités
Sens des relations humaines

L'employeur :
La DPJJ élabore une politique éducative relative à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger). Elle élabore et applique les textes concernant les mineurs en conflit avec la loi et les mineurs en danger, apporte une aide à la décision aux magistrats et assure la prise en charge de ces mineurs dans les services et établissements du secteur public et du secteur associatif habilité
La direction interrégionale, premier échelon de déconcentration de la DPJJ, garantit la déclinaison des orientations nationales et concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des jeunes au sein des établissements et services.

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.
Descriptif du service
Vous secondez une directrice territoriale en vous appuyant sur une équipe composée de 13 agents. La DT comprend 5 services et établissements dans le SP (environ 140 agents) et 8 services dans le SAH (investigation, réaration pénale, AEMO, AEMOR et AEMOI/H.