Offres d'emploi › Île-de-France
Directeur.rice adjoint.e de la mission enfance (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Pré-Saint-Gervais 93310
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle
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Description du poste
Notre client est un acteur reconnu du secteur l'éducation populaire , engagé dans le développement de dispositifs éducatifs à destination des publics jeunes en Seine-Saint-Denis (93). Notre client œuvre en lien avec les acteurs locaux pour proposer un cadre structurant, innovant et inclusif, favorisant l'apprentissage, la cohésion et l'épanouissement des équipes comme des bénéficiaires.Le/la Directeur Adjoint de la mission enfance H/F accompagne la direction dans le pilotage opérationnel et pédagogique des activités. Ce rôle implique coordination, présence terrain et contribution active à la structuration des équipes dans un environnement éducatif dynamique.Missions principales
Contrôler la mise en œuvre du projet pédagogique sur les sites
Accompagner les équipes dans la conception et la réalisation des projets
Garantir la qualité des animations et développer les pratiques éducatives
Appuyer la direction dans la structuration des équipes et le suivi des encadrant-e-s
Assurer le suivi des remplacements et la gestion du quotidien
Participer à l'organisation et à la planification des actions
Produire des écrits professionnels : comptes rendus, bilans, tableaux de bord
Contribuer au pilotage de l'activité et à l'analyse des données
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et territoriaux
Veiller au respect de la réglementation des ACM et des procédures
Garantir l'application des règles de sécurité et d'hygiène
Développer une vision transversale des actions éducatives
Contrat : CDI
Rémunérationan
Localisation : Seine-Saint-Denis (93) - Pré Saint Gervais
Plan d'épargne entreprise
Activités sociales et culturelles via CSE
Mutuelle et prévoyance
Action Logement
Plan de développement des compétences
Prise en charge du transport à 50 %
Contrôler la mise en œuvre du projet pédagogique sur les sites
Accompagner les équipes dans la conception et la réalisation des projets
Garantir la qualité des animations et développer les pratiques éducatives
Appuyer la direction dans la structuration des équipes et le suivi des encadrant-e-s
Assurer le suivi des remplacements et la gestion du quotidien
Participer à l'organisation et à la planification des actions
Produire des écrits professionnels : comptes rendus, bilans, tableaux de bord
Contribuer au pilotage de l'activité et à l'analyse des données
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et territoriaux
Veiller au respect de la réglementation des ACM et des procédures
Garantir l'application des règles de sécurité et d'hygiène
Développer une vision transversale des actions éducatives
Contrat : CDI
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Localisation : Seine-Saint-Denis (93) - Pré Saint Gervais
Plan d'épargne entreprise
Activités sociales et culturelles via CSE
Mutuelle et prévoyance
Action Logement
Plan de développement des compétences
Prise en charge du transport à 50 %
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pré-Saint-Gervais 93310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Plan d'épargne · CSE · Mutuelle · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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