Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - unité milieu fermé Maison d'Arrêt d'Amiens

Le directeur organise et gère les activités menées au sein de son service à destination des personnes détenues.
Il agit conformément aux politiques déclinées localement et à la mission tenant à la prévention de la récidive.
Il anime son service par une communication fluide et s’assure de l’harmonisation des procédures mises en place dans l’objectif d’une cohérence départementale.
Il convient de mentionner que la maison d’arrêt d’Amiens est constituée de quartiers accueillant des hommes et quelques places de semi-liberté. Le régime de détention est celui d’une maison d’arrêt.

Nombre d’agents à encadrer
8 ☐ A ☐ B 1 ☐ C

Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Juridique et sciences humaines : maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines ; Connaissance des domaines de la sociologie criminelle, de la pénologie et de la criminologie générale / clinique.
Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et de l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels

Administration : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS, CEL…), programmation et suivi budgétaire.
Management : mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Savoir-faire
Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants.
Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à organiser et prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur
Qualités rédactionnelles : maitrise de l’orthographe et de la syntaxe.
Savoir-être
Loyauté
Discrétion
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en management dans les filières sociales ou administratives.
Expérience en conduite de projet.
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON
Compétences attendues
Expérience en management dans les filières sociales ou administratives.
Expérience en conduite de projet.

L'employeur :
Le SPIP de la Somme est composé de 3 antennes locales d’insertion et de probation (ALIP) :
L’Antenne mixte d’Amiens (pôle de milieu ouvert et pôle situé à la MA d’Amiens),
L’Antenne MO située à Péronne,
L’Antenne MO située à Abbeville
Effectifs :
3 directeurs, 32 CPIP, 2 secrétaires administratives, 1 assistantes de service social (ASS), 1 psychologue, 7 adjoints administratifs, 4 agents chargés de la surveillance électronique.
Le SPIP de la Somme prend en charge plus de 3000 personnes sous main de justice dont 2500 en milieu ouvert et 550 personnes en milieu fermé (maison d’arrêt d’Amiens).

L’Antenne MF d’Amiens comprend le directeur, un personnel administratif, 7 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation et une coordinatrice d’activités.
Votre hiérarchie
La cheffe d’antenne, La directrice du SPIP de la Somme et le directeur adjoint.
Le cadre est intégré à l’équipe de direction au sein du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation. Il est rattaché à la directrice du SPIP. Il lui rend compte régulièrement de son activité.
Vos interlocuteurs métiers
Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille
Établissements pénitentiaires ; chef d’établissement de la maison d’arrêt
Autorités administratives et judiciaires ; Préfecture, TJ d’Amiens
Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
Partenaires associatifs divers
Descriptif du service
Activités principales
Assurer le suivi de l’activité de l’ALIP d’Amiens, pôle milieu fermé,
Affecter nominativement les dossiers selon les critères/modalités en vigueur,
Suivre et contrôler la préparation des mesures d’individualisation prononcées par l’autorité judiciaire,
Assurer la fonction de représentant de l’administration pénitentiaire au sein des débats contradictoires.
Valider les rapports,
S’assurer de la mise en œuvre des dispositions issues de la loi de programmation justice 2018-2022 et les objectifs départementaux de service.
Conduire et piloter des projets transversaux. Parmi ces derniers, l’évaluation des publics et le développement des modalités de prise en charge collectives représentent un axe fort.
Développer et suivre les politiques partenariales dans le domaine de la réinsertion/prévention de la récidive,
Initier et développer des démarches innovantes.
Ressources humaines
Organisation, animation et encadrement de l’équipe,
Organisation de la communication interne,
Conseil et soutien technique aux personnels,
Évaluation et proposition de la notation des agents placés sous son autorité,
Planification et validation des congés selon les délégations(...)
Le directeur de l’antenne participe aux réunions d’encadrement et réunions d’animation fixées par la direction du SPIP.
Il s’assure d’une cohérence de ses actions en favorisant une étroite collaboration avec le chef de l’antenne mixte d’Amiens.