Directeur pénitentiaire d'Insertion et de Probation de la Charente-Résidence administrative Angoulême

L’équipe de l’antenne locale d’insertion et de probation d’Angoulême du Service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Charente est en outre renforcée sur le champ de la pluridisciplinarité par l’intervention des personnels suivants du siège départemental du service :
Une assistante de service social
Une psychologue SPIP
Un coordonnateur d’activités
Deux agents de surveillance électronique
Une référente territoriale du Travail d’Intérêt Général intervenant sur la Charente et la Vienne (résidence administrative Angoulême)
Une éducatrice spécialisée du binôme de soutien de prévention de la radicalisation violence (résidence administrative Poitiers) L’antenne locale d’insertion et de probation d’Angoulême est dite mixte. Les personnels d’insertion et de probation interviennent indifféremment en milieu ouvert et en milieu fermé (Maison d’arrêt d’Angoulême). Le SPIP de la Charente assure le suivi des personnes placées sous-main de justice sur le champ post-sentenciel (TIG, sursis probatoire, suivi socio judiciaire, détention à domicile sous surveillance électronique, mesures d’emprisonnement). Il assure également la prise en charge de mesures présentencielles (ESR, CJ, ARSE, TNR, détention provisoire) sur le département, à la maison d’arrêt d’Angoulême.
La/le DPIP participe, comme l’ensemble des professionnels du SPIP, au processus de sortie de délinquance et de prévention de la récidive dans le respect de son domaine de compétence.
Activités principales :
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet et des objectifs de service
Assurer l’organisation générale et le fonctionnement de l’antenne locale d’insertion et de probation
Recueillir et analyser les éléments de diagnostic territorial au profit d’une prise en charge efficiente du public
Piloter l’activité de l’antenne et coordonner les équipes pluridisciplinaires placées sous son autorité
Manager et évaluer les collaborateurs placés sous son autorité
Valider les écrits des professionnels relatifs à la prise en charge du public
Organiser et animer des réunions (de service, de synthèse, CPI, etc.) et en rédiger les comptes-rendus
Repérer et valoriser les potentiels et les compétences tout en veillant à l’application des règles déontologiques
Développer et évaluer les actions du réseau partenarial
Développer des partenariats avec les autres services publics, les institutions et le secteur associatif
Concevoir, en association avec les équipes, des projets de prise en charge des publics dans le cadre des objectifs de service
Evaluer et contrôler la conformité de l’exécution des politiques publiques d’insertion et de probation au sein de l’antenne
Rendre compte de l’activité et des besoins de l’antenne à la directrice du service
- Représenter la directrice du service lors d’instances judiciaires, institutionnelles et partenariales

Organiser l’accueil des élèves et des stagiaires au sein du service
Compétences attendues
Connaissances
Cadre d'intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux – nationaux et internationaux dont REP, RPE et RPO – politiques publiques et pénales)
Droit pénal et procédure pénale, en lien avec l'exercice des missions du SPIP
Droit de l'exécution des peines, en lien avec l'exercice des missions du SPIP
Management
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Savoir-faire
Être force de proposition
Faire preuve de leadership
Être cohésif
Avoir des qualités d'écoute et d'empathie
S'adapter à son environnement
Savoir-être
Organiser, contrôler et évaluer l'activité du service
Repérer et décliner les axes de travail prioritaires
Accompagner les personnels dans la déclinaison des politiques publiques et pénales de prévention de la récidive et dans la conduite de changement
Animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial
Travailler en autonomie dans le respect de la politique de service
Savoir arbitrer
Analyser, synthétiser et rendre compte
Communiquer sur les politiques du service auprès des équipes et des partenaires externes
Utiliser les applicatifs informatiques métier
Travailler en équipe

L'employeur :
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou
Descriptif du service
La/le directrice/teur pénitentiaire d’insertion et de probation (DPIP) est chargé(e) d’élaborer et de mettre en œuvre les politiques de prévention de la récidive et d’insertion et de réinsertion des personnes placées sous main de justice (PPSMJ) au sein du service. Elle/il est garant(e) sur mandat judiciaire de la bonne exécution des décisions de justice ainsi que de l’évaluation des actions conduites envers les PPSMJ. En qualité de personnel de direction de l’administration pénitentiaire, elle/il exerce des fonctions d’encadrement, de conception, d’expertise, de direction administrative des services ainsi que d’évaluation des politiques publiques en matière d’insertion, de probation et de sécurité. Elle/il est responsable de l’organisation et du fonctionnement du service. A ce titre, elle/il pilote et anime le travail de l’équipe pluridisciplinaire placée sous son autorité, coordonne leur intervention. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice du SPIP et de son adjoint, la/le DPIP collabore avec l’autorité judiciaire et développe des coopérations avec les autres services de l’Etat, les collectivités territoriales, les institutions privées et le secteur associatif.Avec le soutien de la directrice du SPIP et de son adjoint, et des agents de prévention il veille à la prévention des risques psychosociaux et s’assure de la qualité de vie au travail. La/le DPIP d’Angoulême est la/le supérieur(e) hiérarchique direct(e) des personnels qui composent l’antenne local