Directeur Général des Services Techniques (h/f) - MAIRIE DE LE BARCARES - Surcl. 80-150 000 hbts

DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES TECHNIQUES H/F
Fonctionnaire ou contractuel (sur emploi fonctionnel de direction)
Ville touristique de 6000 habitants située sur le littoral des Pyrénées Orientales, (surclassée actuellement 80-150 000 habitants)
Au sein de la Direction Générale sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition de la stratégie de la collectivité et traduisez en politiques publiques les projets politiques de l'équipe élue. Vous pilotez leur mise en œuvre au sein de votre périmètre d'intervention et vous prenez en charge, des missions techniques variées qui peuvent être commandées par des nécessités opérationnelles, ou être liées aux projets en cours.
Vous impulsez, coordonnez et soutenez l'activité des chefs des services techniques.
Vous menez à bien l'organisation de la Direction et des services et êtes force de proposition pour l'amélioration de son fonctionnement (suivi des interventions, mise en place et pilotage des tableaux de bord, rationalisation des coûts, respect des règles d'hygiène et de sécurité, contrôle qualité) et vous favorisez la transversalité avec les autres Directions (Finances, Ressources Humaines, Marchés Publics).
Vous proposez une programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et de la maintenance des équipements.
Au-delà du pilotage général des équipes et des opérations, vous garantissez la bonne préparation et exécution des marchés publics et vous veillez à la programmation et au suivi administratif et budgétaire des projets.
Par votre veille technique et réglementaire, votre anticipation, votre connaissance du cadre réglementaire et des schémas cadres, et votre analyse, vous menez à bien les projets de la municipalité, en collaboration avec les partenaires du territoire.
Vous animez l'équipe d'encadrement chargée du management opérationnel, vous les accompagnez dans leur organisation, leur management et leur montée en compétence, élaborez les objectifs, les plans d'actions et la planification, assurez le reporting et l'évaluation.

Profil recherché :
De formation supérieure ou acquis professionnels équivalents. Vous justifiez d'expériences significatives dans les fonctions de direction des services techniques.
D'une grande disponibilité, vous souhaitez vous investir dans une collectivité ambitieuse et contribuez à l'amélioration de
son fonctionnement.
Reconnu pour vos qualités managériales, votre esprit d'équipe et votre aptitude à la gestion des projets et des organisations, vous êtes capable de conduire le changement et mobiliser les équipes autour d'un projet.
Vous justifiez d'une très bonne maîtrise des outils de pilotage de l'activité ainsi que des procédures administratives et budgétaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé et arrêté relatif à la dernière situation
administrative) à l'attention de Monsieur Le Maire
par mail : recrutements @lebarcares.fr
par courrier :
Monsieur Le Maire Hôtel de ville
Boulevard du 14 juillet B.P. 5 66421 LE BARCARES CEDEX
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A+, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 13/10/2026
Métier de référence
Responsable de la logistique
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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