DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES TECHNIQUES (DGST) - H/F - COMMUNE DE BOURG SAINT MAURICE

Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au coeur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d'activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !
Commune touristique Bourg Saint Maurice - Les Arcs est une commune surclassée dans la strate démographique 40 000 à 80 000 habitants.
Le DGST participe, au sein du comité de direction restreint et sous l'autorité du Directeur Général des Services, au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité. Il coordonne et supervise différentes directions par délégation : Direction de la maîtrise d'ouvrage ; le Centre technique municipal ; le service de la commande publique ; le pool administratif. A ce titre, il assure une double fonction de manager et de directeur de projet.
Le DGST sera garant de l'agilité et de la réactivité des services techniques aux attentes de la population via ses élus. A ce tire, il organisera et dirigera les services pour répondre à cet objectif tout en assurant les missions d'entretien et de maintenance planifiées.
Missions
Participer au collectif de direction générale et contribuer à la définition du projet global de la collectivité ;
Décliner les orientations politiques en stratégies et actions opérationnelles dans votre secteur ;
Piloter et évaluer les politiques publiques et les projets de la collectivité ;
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective ;
Superviser le management des services placés sous votre responsabilité ;
Optimiser l'organisation et la gestion des ressources de votre secteur ;
Piloter les projets interservices et les projets stratégiques ;
Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de pilotage ;
Sécuriser les actes et procédures relevant de votre périmètre et veiller à la maîtrise des risques ;
Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs du territoire ;
Conduire les négociations nécessaires à la réalisation des projets ;
Solliciter les arbitrages du DGS lorsque nécessaire ;
Participer à la gestion de crise dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde.

Profil recherché :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260814000824-directeur-gEnEral-services-techniques-dgst?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/218015?idt=166
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Statut du poste
Vacant à partir du 21/12/2026
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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