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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Directeur général adjoint préfigurateur d’une fonction de secrétariat général (H/F)

Date limite de candidature : 12 octobre 2026 (dans 3 jours).

Etablissements publics locauxPubliée le 11 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Etablissements publics locaux — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale à statut particulier. Créée en 2015 et regroupant les compétences du département et de l’ancienne communauté urbaine, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses habitants et réalise ses missions de service public dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport,…
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Le DGA préfigurateur travaillera sur la structuration d’un secrétariat général, rattaché à la direction générale des services. Ce secrétariat général aura vocation à regrouper des fonctions transversales stratégiques.
Membre permanent du comité de direction générale, le secrétaire général participe, sous la responsabilité de la directrice générale des services, au processus de décision et à la définition, dans son domaine de compétences, d'une ligne stratégique de la collectivité, à décliner en feuilles de route opérationnelles auprès de ses équipes.
VOS MISSIONS :
1. Participation à la définition du projet global de la collectivité :
- participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques, à la préparation et la réalisation du plan de mandat ainsi qu’au projet d’administration,
- prendre en charge l’animation de projets ou de démarches transversales au sein de l’organisation,
- participer aux conseils métropolitains et aux instances de la collectivité, à la revue de projets, aux réunions de direction générale,
- conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations stratégiques.
2. Structuration d’un secrétariat général regroupant des fonctions de coordination, appui et modernisation transverses.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon,
- temps de travail : grande disponibilité demandée,
- déplacements : possibles sur l'ensemble du territoire,
- emploi fonctionnel.

Profil recherché :
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une expérience similaire au sein d’une collectivité ou d’un établissement public et vous souhaitez vous investir dans un projet de transformation ambitieux.
Vous maîtrisez le pilotage stratégique et la conduite du changement, et vous savez articuler enjeux politiques, contraintes opérationnelles et exigences réglementaires.
Vous avez une compétence confirmée et éprouvée pour accompagner les managers, fédérer les équipes et porter des transformations dans des organisations complexes.
Vous savez modéliser différents scénarios d’organisation, en analyser les impacts, prioriser et proposer des options permettant une prise de décision éclairée.
Votre aptitude à travailler en transversalité constitue un atout majeur : vous favorisez la coopération et la performance au service d’une dynamique collective et d’une transformation réussie.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
- d'une conciergerie.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15570.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade
Fondement juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Statut du poste
Vacant à partir du 31/12/2026
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Des offres d'emplois recommandées pour vous
AENESR - Directeur / directrice général/e des services adjointe RH et QVCT de l'École normale supérieure
Direction et pilotage des politiques publiques

Source : Choisir le service public. Publiée le 11 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

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ContratCatégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu69 — « déplacements : possibles sur l'ensemble du territoire, »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 31/12/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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