Directeur fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de la Charente-Maritime

En qualité de DFSPIP, il/elle a compétence sur les antennes locales d’insertion et de probation de La Rochelle-Ré, Rochefort et Saintes Bédenac.
Responsable de la direction, l'organisation et du fonctionnement du SPIP dans le département. Assure ses missions en lien avec les chefs d'établissement pénitentiaires du département, les autorités judiciaires du ressort des tribunaux judicaires de La Rochelle et de Saintes, les autorités administratives et les partenaires locaux. Le service d'insertion et de probation de Charente-Maritime a une compétence pour la prise en charge des personnes détenues à la MC Saint Martin de Ré, au CD Bédenac et dans les maisons d’arrêt de Saintes et de Rochefort. Assure le suivi en milieu ouvert des personnes placées sous main de justice relevant des ressorts des TJ de La Rochelle et de Saintes.
Le/la DFSPIP, assisté(e) de son adjoint(e), dirige une équipe pluridisciplinaire composée notamment de personnels administratifs, de personnels d'insertion et de probation, de service social et de surveillants pénitentiaires. Il exerce l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des fonctionnaires et agents publics affectés dans le service.
Définit le projet de service, les objectifs, les résultats attendus et conçoit les outils de planification et les modalités de contrôle. Il/elle favorise le dialogue social et développe la communication interne.
Rédige et actualise en lien avec le chef d'établissement les engagements de service.
Il/elle anime l'équipe d’encadrement (1 adjointe, 3 chef(fe)s d’antennes, 1 DPIP) et définit la répartition des attributions des cadres ainsi que les niveaux de délégation accordés à chacun.
Evalue les besoins en formation et en personnel.
Met en œuvre les orientations en matière d'hygiène et de sécurité en lien avec l’assistante de prévention.
Représente l'administration pénitentiaire dans les instances institutionnelles et associatives locales et départementales.
Elabore une politique départementale de communication en lien avec la DISP.
Dans le cadre de la mission de prévention et de réinsertion :
Met en place la politique d'insertion et de probation suivant les orientations nationales et Interrégionales après analyse des besoins des publics placés sous main de justice. Moteur dans la politique de développement du partenariat, il/elle élabore les conventions partenariales et établit les demandes de financement.
Afin d'assurer la cohérence des dispositifs, évalue et contrôle les partenariats mis en place et les actions d'appui à la réinsertion mises en œuvre. Il/elle les informe sur les politiques d'insertion de l'administration pénitentiaire.
Conduit le plan d'objectifs prioritaires de la structure.
Elabore les méthodes d'intervention auprès des personnes suivies en fonction du type de structure.
Elabore le projet de budget après avoir analysé et recueilli les besoins. Planifie les besoins budgétaires. Contrôle et évalue les actions subventionnées

Profil recherché :
Mobilité réservée aux agents titulaires de la Fonction publique.
Accès par détachement possible.
Compétences attendues
Connaissances
Juridique : maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et aux missions de l'administration pénitentiaire et au droit de l'application des peines
Environnement professionnel : Maîtrise de l'organisation du SPIP, du tissu associatif en lien avec ses missions (hébergement, soin, insertion professionnelle…).
Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques et des applicatifs métier.
Savoir-faire
Aptitude à l'animation et à la conduite de projet
Aptitude managériale à concevoir des objectifs, les expliquer, accompagner les personnels et apprécier leurs atteintes.
Aptitudes rédactionnelles
Savoir-être
Aptitude à l'écoute et au dialogue
Esprit de synthèse
Sens de l'organisation

L'employeur :
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou
Descriptif du service
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics places sous main de justice.
Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré-sentencielles et post-sentencielles.
Le SPIP de la Charente Maritime a une compétence départementale
Le SPIP est organisé en 3 antennes couvrant 7 sites (3 MO et 4 MF) et prenait en charge au 31 juillet 2026 1635 personnes en milieu ouvert et 826 personnes en milieu fermé. (Source Infocentre APPI)