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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Directeur entrepôt (H/F)

AMPPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
AMP
Lieu
Loiré 49440
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Notre client, groupe de premier plan, recherche le Directeur d'un de ses entrepôts stratégiques, situé dans la Sarthe. Site multi-activités de taille significative, il occupe une place clé dans le réseau. Le site entre dans une nouvelle étape : consolider, faire grandir ses équipes et préparer les projets d'avenir, dont la modernisation de ses process de préparation.

Directeur d'Entrepôt (H/F)

CDI, Pays de la Loire.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Régional,vous êtes garant(e) de sa performance opérationnelle, économique, humaine et sociale Pilotage de la performanceGarantir la qualité de service aux clients dans le respect des engagements de délais, de qualité et de coûts.Piloter les indicateurs de productivité, de qualité et de sécurité, et construire les plans d'action associés.Élaborer et suivre le budget du site, en lien avec le contrôle de gestion.Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail.Management et dialogue socialAnimer le comité de direction du site et donner un cap clair et partagé.Accompagner vos managers dans leur développement : autonomie, prise de décision au bon niveau, posture managériale.Conduire un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel, en étroite collaboration avec les ressources humaines site et siege.Vision et transformationAnticiper les saisons et les pics d'activité : plans de charge, dimensionnement des ressources, capacité d'extension.Agir en acteur du réseau : proposer des solutions lorsque d'autres sites sont en tension et contribuer à la performance collective.Porter les projets de modernisation du site, notamment l'évolution des process de préparation, et diffuser une culture d'amélioration continue.

Description du profil :

Votre profil

FormationDe formation Bac+5, type école d'ingénieurs (génie industriel, logistique), école de commerce avec spécialisation supply chain, ou Master universitaire en logistique / supply chain.Un parcours de progression terrain reconnu est également le bienvenu.ExpérienceExpérience significative de direction d'entrepôt ou de site logistique, avec le management de plus de 350 collaborateurs.Expérience confirmée du management de managers.Parcours en logistique de flux à forte cadence.Une expérience de projet de mécanisation ou d'automatisation sera appréciée.Qualités recherchéesCrédibilité technique et goût du terrain, pour échanger avec des équipes expérimentées.Leadership fédérateur et sens de la transmission.Écoute, rigueur et sang-froid, avec une réelle aisance dans un environnement social exigeant.Lucidité, capacité d'anticipation et dynamisme pour trouver des solutions à l'échelle du réseau.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLoiré 49440
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Animer le comité de direction du site et donner un cap clair et partagé.Accompagner vos managers dans leur développement : autonomie, prise de décision au bon niveau, posture managériale.Conduire un dialogue social de qualité avec les… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …chain.Un parcours de progression terrain reconnu est également le… »
  • « …expérience de projet de mécanisation ou d'automatisation sera appréciée.Qualités… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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