Offres d'emploi › Île-de-France › Cergy
Directeur du Numérique H/F
CY CERGY PARIS UNIVERSITEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Cy Cergy Paris Universite
- Lieu
- Cergy 95000
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 3500.0 Euros à 4500.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à la Direction générale adjointe - Infrastructures, vous aurez pour responsabilité de définir et de conduire la stratégie numérique, en veillant à sa cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement et à sa soutenabilité budgétaire.
Vous aurez notamment pour missions de :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie numérique de l'établissement et assurer sa mise œuvre, en respectant les exigences budgétaires.
- Assurer la Direction du Numérique de l'établissement
- Fixer des objectifs spécifiques de la DNUM et surveiller l'état d'avancement des projets, avec l'appui du PMO.
- Superviser le renforcement des infrastructures numériques, pour répondre à l'évolution des besoins de l'établissement (notamment ceux liés à l'IA)
- Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des outils et applications numériques de l'établissement.
- Superviser les projets numériques.
- Générer des idées innovantes pour augmenter les performances fonctionnelles / organisationnelles de l'établissement
- Conseiller les Directions et Composantes à l'utilisation des technologies numériques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes un(e) professionnel(le) du numérique reconnu(e), capable de conjuguer vision stratégique, expertise technologique, leadership managérial et sens du service public.
Vous disposez notamment :
- d'une solide culture numérique, idéalement acquise dans les environnements de l'enseignement supérieur et/ou de la recherche ;
- d'une expérience confirmée dans le management d'équipes et le pilotage de projets numériques complexes et structurants ;
- d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous permettant d'appréhender des problématiques à la fois techniques, organisationnelles, juridiques et financières ;
- d'une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et des ressources humaines dans un établissement public ;
- d'une connaissance solide des règles de la commande publique ;
- d'un leadership reconnu et d'une capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs ;
- d'excellentes qualités relationnelles, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs de niveaux et de métiers variés ;
- de très bonnes qualités rédactionnelles et d'une réelle aisance à l'oral, notamment pour intervenir auprès des instances de gouvernance ;
- d'un fort sens du service, de l'écoute et de la satisfaction des utilisateurs.
Conditions de travail :
Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement) et aux agents non titulaires
38h35 hebdomadaire / 52 jours de congés payés par an
Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
Mutuelle MGEN avec la participation employeur à hauteur de 50%
Titres restaurant dématérialisés : 8 € par jour travaillé, avec une prise en charge employeur de 50 %.
Politique de formation interne développée
Poste basé à Cergy (95)
Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel
Rémunération :
Selon expérience / Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGR) : entre 3500 € et 4500 € net par mois. Reprise de la situation administrative pour les titulaires.
Rattaché(e) à la Direction générale adjointe - Infrastructures, vous aurez pour responsabilité de définir et de conduire la stratégie numérique, en veillant à sa cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement et à sa soutenabilité budgétaire.
Vous aurez notamment pour missions de :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie numérique de l'établissement et assurer sa mise œuvre, en respectant les exigences budgétaires.
- Assurer la Direction du Numérique de l'établissement
- Fixer des objectifs spécifiques de la DNUM et surveiller l'état d'avancement des projets, avec l'appui du PMO.
- Superviser le renforcement des infrastructures numériques, pour répondre à l'évolution des besoins de l'établissement (notamment ceux liés à l'IA)
- Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des outils et applications numériques de l'établissement.
- Superviser les projets numériques.
- Générer des idées innovantes pour augmenter les performances fonctionnelles / organisationnelles de l'établissement
- Conseiller les Directions et Composantes à l'utilisation des technologies numériques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes un(e) professionnel(le) du numérique reconnu(e), capable de conjuguer vision stratégique, expertise technologique, leadership managérial et sens du service public.
Vous disposez notamment :
- d'une solide culture numérique, idéalement acquise dans les environnements de l'enseignement supérieur et/ou de la recherche ;
- d'une expérience confirmée dans le management d'équipes et le pilotage de projets numériques complexes et structurants ;
- d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous permettant d'appréhender des problématiques à la fois techniques, organisationnelles, juridiques et financières ;
- d'une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et des ressources humaines dans un établissement public ;
- d'une connaissance solide des règles de la commande publique ;
- d'un leadership reconnu et d'une capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs ;
- d'excellentes qualités relationnelles, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs de niveaux et de métiers variés ;
- de très bonnes qualités rédactionnelles et d'une réelle aisance à l'oral, notamment pour intervenir auprès des instances de gouvernance ;
- d'un fort sens du service, de l'écoute et de la satisfaction des utilisateurs.
Conditions de travail :
Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement) et aux agents non titulaires
38h35 hebdomadaire / 52 jours de congés payés par an
Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
Mutuelle MGEN avec la participation employeur à hauteur de 50%
Titres restaurant dématérialisés : 8 € par jour travaillé, avec une prise en charge employeur de 50 %.
Politique de formation interne développée
Poste basé à Cergy (95)
Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel
Rémunération :
Selon expérience / Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGR) : entre 3500 € et 4500 € net par mois. Reprise de la situation administrative pour les titulaires.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3500.0 Euros à 4500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 36 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cergy 95000 — « Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement) et aux agents non titulaires » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « d'une solide culture numérique, idéalement acquise dans les environnements de l'enseignement supérieur et/ou de la recherche ; »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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