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Offres d'emploi › Île-de-France

Directeur du CCAS (h/f) - CCAS de Châtillon

Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 9 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.

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Centres communaux d'Action SocialePubliée le 9 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Hauts-de-Seine (92)
Lieu
92
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Social, enfance et famille

Description du poste

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Le Centre Communal d'Actions Sociales a pour mission d'accompagner et de soutenir au quotidien les plus vulnérables (personnes en situation de handicap, âgées, en difficulté ou en grande précarité) afin de lutter contre toutes les formes d'exclusion, de réduire les inégalités et de faciliter l'accès aux droits.
En votre qualité de Directeur.trice du CCAS, vous pilotez la politique d'action sociale afin de garantir l'accès aux droits, d'accompagner les publics les plus vulnérables et de contribuer au bien-être social des habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260526000773-directeur-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
SAVOIRS ATTENDUS
Participation à la définition des orientations stratégiques
Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques sociales.
Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic des besoins sociaux.
Assistance et conseil auprès des élus
Instances et processus de décision de la Collectivité.
Techniques de communication et de négociation.
Organisation et mise en oeuvre de la politique sociale
Principes et modes d'animation du management public territorial.
Connaissance et suivi du cadre règlementaire et du fonctionnement des collectivités.
Management stratégique des services
Méthodes d'accompagnement du changement.
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité.
Gestion des ressources humaines
Méthodes et outils de la gestion du personnel.
Techniques de régulation des conflits sociaux.
Gestion budgétaire
Règles budgétaires et comptable, code des marchés publics.
Comptes de résultat et comptabilité analytique.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
79 RUE PIERRE SEMARD
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 19/10/2026
Métier de référence
Directrice / Directrice de l'action sociale
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Social, enfance et famille

Source : Choisir le service public. Publiée le 9 septembre 2026.