Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
DIRECTEUR/DIRECTRICE RESIDENCE L'AGE D'OR - FOYER LOG CHATELAILLON
Date limite de candidature : 23 octobre 2026 (dans 14 jours).
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Charente Maritime (17)
- Lieu
- 17
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Le/la directeur/directrice de la résidence autonomie l’Age d’or, sous l’autorité de la directrice du CCAS, dirige un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l’aide sociale. Il/elle exerce la responsabilité de l’encadrement administratif et financier et coordonne les interventions médicales et techniques. Il/elle coordonne et anime le projet institutionnel et doit garantir les conditions d’une vie citoyenne des personnes hébergées, dans le cadre d’une politique sociale locale et dans le respect des droits et libertés des personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260723000530-directeur-directrice-residence-age-or?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE
Compétences techniques :
- connaissance de la réglementation des Résidences
Autonomie et du secteur médico-social.
- connaissance des politiques publiques relatives au vieillissement.
- Gestion budgétaire, comptable et financière.
- Conduite de projet et démarche qualité.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Compétences managériales :
- Encadrement et animation d’équipes pluridisciplinaires.
- Conduite du changement.
- Gestion des conflits.
- Conduite de réunion.
- Développement de partenariats et travail en réseau.
- capacité à encadrer et fédérer une équipe.
Compétences transversales :
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Analyse et résolution de problèmes.
- Organisation et gestion des priorités.
- Communication et négociation.
- Capacité de décision.
SAVOIR ÊTRE
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et réactivité
- Sens du service public et de l’intérêt général (continuité, neutralité, équité, respect des obligations des agents publics),
- Écoute, empathie et bon relationnel avec les résidents
- Diplomatie et discrétion professionnelle
QUALIFICATION REQUISE : CAFDES (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou équivalent.
PERMIS B Obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) exclusivement par courrier ou par mail à : mairie@chatelaillonplage.fr
Monsieur le Président du C.C.A.S. de Châtelaillon-Plage
20 Boulevard de la Libération
17340 CHATELAILLON-PLAGE
Contact : Madame Chanelle NOEL 05-46-56-25-56
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
*Responsable de service médical*
Des offres d'emplois recommandées pour vous
AMBULANCIER H/F – SMUR
Prévention, conseil et pilotage en santé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260723000530-directeur-directrice-residence-age-or?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE
Compétences techniques :
- connaissance de la réglementation des Résidences
Autonomie et du secteur médico-social.
- connaissance des politiques publiques relatives au vieillissement.
- Gestion budgétaire, comptable et financière.
- Conduite de projet et démarche qualité.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Compétences managériales :
- Encadrement et animation d’équipes pluridisciplinaires.
- Conduite du changement.
- Gestion des conflits.
- Conduite de réunion.
- Développement de partenariats et travail en réseau.
- capacité à encadrer et fédérer une équipe.
Compétences transversales :
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Analyse et résolution de problèmes.
- Organisation et gestion des priorités.
- Communication et négociation.
- Capacité de décision.
SAVOIR ÊTRE
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et réactivité
- Sens du service public et de l’intérêt général (continuité, neutralité, équité, respect des obligations des agents publics),
- Écoute, empathie et bon relationnel avec les résidents
- Diplomatie et discrétion professionnelle
QUALIFICATION REQUISE : CAFDES (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou équivalent.
PERMIS B Obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) exclusivement par courrier ou par mail à : mairie@chatelaillonplage.fr
Monsieur le Président du C.C.A.S. de Châtelaillon-Plage
20 Boulevard de la Libération
17340 CHATELAILLON-PLAGE
Contact : Madame Chanelle NOEL 05-46-56-25-56
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
*Responsable de service médical*
Des offres d'emplois recommandées pour vous
AMBULANCIER H/F – SMUR
Prévention, conseil et pilotage en santé
Source : Choisir le service public. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 17 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « QUALIFICATION REQUISE : CAFDES (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou équivalent. »
- « PERMIS B Obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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