Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Directeur / Directrice EHPAD et Résidence Autonomie - FOYER DES PERSONNES AGEES
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Nièvre (58)
- Lieu
- 58
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Diriger deux lieux de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes. Coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire dans une service continu 24h/24 sur 2 établissements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260915001263-directeur-directrice-ehpad-residence-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
Diplôme/ Niveau : Bac+5 (Niveau 1) : MASTER 2
Savoir-être :
Sens des relations et de l'éthique
Capacité à comprendre les attentes des usagers pour les relayer auprès de l'équipe Capacité à travailler dans l'urgence
Capacité à communiquer en interne et en externe
Savoir-faire :
Capacité à manager du personnel
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer un établissement (budget, organisation.. .)
Connaissance des problématiques liées au public accueilli
Capacité à négocier avec les autorités de tutelle
Capacité à conduire le changement
Capacité à travailler en réseau
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/10/2026
Métier de référence
*Responsable de service médical*
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Recrute 1 COORDINATEUR CLSPD (H/F) - MAIRIE DE NEVERS
Prévention, conseil et pilotage en santé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260915001263-directeur-directrice-ehpad-residence-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
Diplôme/ Niveau : Bac+5 (Niveau 1) : MASTER 2
Savoir-être :
Sens des relations et de l'éthique
Capacité à comprendre les attentes des usagers pour les relayer auprès de l'équipe Capacité à travailler dans l'urgence
Capacité à communiquer en interne et en externe
Savoir-faire :
Capacité à manager du personnel
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer un établissement (budget, organisation.. .)
Connaissance des problématiques liées au public accueilli
Capacité à négocier avec les autorités de tutelle
Capacité à conduire le changement
Capacité à travailler en réseau
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/10/2026
Métier de référence
*Responsable de service médical*
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Recrute 1 COORDINATEUR CLSPD (H/F) - MAIRIE DE NEVERS
Prévention, conseil et pilotage en santé
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026.
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