directeur/directrice du pôle pilotage, ressources, État de la DRFIP du Grand Est Bas Rhin

Le pôle pilotage, ressources, Etat, composé de 185 agents est dirigé par un administrateur de l’État secondé d’un adjoint administrateur de l’État. Il comprend 4 divisions, chargées respectivement de la dépense de l’État, des ressources humaines, du budget, de la logistique et de l’immobilier, de la stratégie et communication ainsi qu’un service liaison recouvrement.
Le responsable du pôle veille à l’efficacité opérationnelle des activités des divisions qui lui sont rattachées et concourt, aux côtés de la directrice régionale, à la définition et à la mise en œuvre des orientations départementales et nationales. Le pôle couvre des missions classiques de gestion des ressources, ainsi que de la dépense publique, de la paye et assure certaines missions supra départementales, comme le pilotage d’un service liaison recouvrement en lien avec les services informatiques.

Il veille à la bonne articulation du pôle transverse et des pôles métiers, afin de mener à bien l'ensemble des travaux de gestion et la conduite des projets.
Il est l’interlocuteur des organisations syndicales locales et participe activement à la préparation et à la tenue du dialogue institutionnel ou informel régulier avec les représentants du personnel.
Compétences attendues
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées, de capacité de décision ;
- d'une aptitude à maîtriser ou s'approprier les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un sens développé des relations humaines, de la conduite du dialogue social et d'un intérêt avéré pour l'épanouissement professionnel et des conditions de travail de chacun des collaborateurs de la DDFIP ;
- du sens de l'anticipation, de réactivité, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail, notamment en matière d'accompagnement du changement ;
- une aptitude avérée à travailler et faire travailler en équipe, notamment avec le pôle Etat et Pilotage Transverse.

L'employeur :
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?

Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La direction régionale des finances publiques du Grand Est et du département du Bas-Rhin est forte d’environ 1210 agents, répartis en 3 pôles, un pôle pilotage, ressources, Etat, un pôle expertise, réseau et un pôle de la politique régional de l’immobilier de l’État et 30 services départementaux. Certaines missions en partie régionale sont rattachées directement à la directrice : le contrôle budgétaire régional, la maîtrise des risque et audit, la mission régionale de conseil aux décideurs publics, ainsi que l’action économique
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