Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitent (H/F)

Rejoignez-nous pour faire vivre votre métier avec sens et engagement !

Intégrez une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux et de professionnels de santé et soyez au cœur de l'animation des dispositifs du pôle Logement Hébergement (Une Pension de Famille de 30 places ; 3 logements en Placement Extérieur ; ALT Insertion/ Intermédiation Locative...) et de l'Equipe Mobile Santé Précarité

Votre rôle et les missions qui vous attendent :
Au quotidien, dans un périmètre de délégations défini, vous managez, en multi-dispositifs, des équipes pluri-disciplinaires et avez pour missions principales:
- la coordination de l'organisation du travail des équipes : animation des équipes, harmonisation des pratiques et outillage, mise à jour des plannings, veille du cadre et du respect de la réglementation (hygiène, sécurité, CASF, ...), soutien des professionnel.le.s sur les situations complexes, etc.
- le pilotage des dispositifs dans une démarche constante d'amélioration continue : animation et mise en œuvre des projets de services, mise en œuvre des préconisations issues des évaluations et suivi régulier associé, actualisation des procédures des services, etc.
- la mise en œuvre du partenariat nécessaire à la bonne réalisation des actions : lien avec les partenaires, organisation des rencontres avec l'équipe, rédaction ou mise à jour de conventions.
-l'élaboration, en lien avec les équipes, les bilans d'activité annuels.
- la gestion administrative, budgétaire et matérielle des services.
- la participation et conduite des campagnes de recrutement des professionnel.le.s et stagiaires des services.
- Vous êtes membres du Comité de Direction élargi, à ce titre vous participez aux Codir élargi ainsi qu'au Codir de pôle.

Vous avez le profil, si :
- Vous connaissez le secteur social, médico-social et des publics en Précarité
- Compétences managériales, de travail en équipe, de conduite de projets, ingénierie de projets.
- Vous avez le sens de l'organisation, de l'autonomie, de l'anticipation et de l'intiative
- Vous savez rendre compte et communiquer auprès de votre hiérarchie et de votre équipe
-Vous êtes force de proposition
- CAFERUIS ou équivalent exigé
- Permis B

Quelques informations complémentaires :
n 35 h hebdo 1 ETP CDD remplacement du/de la titulaire du poste Durée : 6 mois
n Rémunération en application de la convention collective nationale du travail du 15 mars 1966 (CCNT 66 - IDCC 0413)
n Grille de classement : Annexe 6
n Statut : cadre Statut : cadre
n Salaire mensuel brut débutant sans ancienneté : 3026,10 €
n Indemnité Ségur/Axess complémentaire au salaire mensuel brut
n Rémunération selon parcours et ancienneté, sous conditions.

Rejoindre Adalea, c'est aussi :
n Titres-restaurants, mutuelle santé et prévoyance, avantages CSE, congés trimestriels, parcours d'intégration.