Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F)
SCHIEVER DISTRIBUTIONPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Schiever Distribution
- Lieu
- Saint-Fargeau 89170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Description du poste
Description du poste :
Lieu : Saint-Fargeau, en plein coeur de la Puisaye, village médiéval avec son château et son spectacle son et lumière (on vous prévient, ici, même les murs ont une histoire)
Superficie : 999 m² - Un supermarché qui se prépare à devenir U Express
Équipe : Une vingtaine de collaborateurs motivés
Statut : Temps plein (36h45/semaine, dont 1h45 de pause rémunérée - oui, on est comme ça)
Horaires : Magasin ouvert de 8h à 20h , du lundi au dimanche matin
Salaire : négociable selon expérience
Avantages : 13e mois, prime de participation, mutuelle, prévoyance, CSE
Un poste pour ceux qui voient grand
Nous renforçons l'équipe encadrante pour préparer la transition vers U Express . Autrement dit, on cherche un(e) Manager de Rayon capable d'épauler la direction, d'animer l'équipe et de faire briller les rayons... tout en préparant l'avenir .
Parce que oui, ce poste est un véritable tremplin : si vous avez l'ambition et les compétences, une évolution vers un poste de direction de magasin est possible à moyen terme .
Ah, et petit détail : c'est un magasin saisonnier . Tranquille en hiver, mais quand les beaux jours arrivent, c'est une autre histoire. Si vous aimez l'action, vous serez servi.
Description du profil :
Expérience en grande distribution (chef de secteur, adjoint, manager de rayon... on veut du concret)***Capacité à encadrer une équipe : Fédérer, motiver, organiser... bref, être un vrai leader***Fibre commerciale : Vous savez ce qui marche et comment mettre en avant les bons produits***Gestionnaire dans l'âme : Même en plein rush estival, vous gardez votre sang-froid***Envie d'évoluer : Si votre objectif est d'un jour prendre la direction d'un magasin , ce poste est fait pour vous
Ce qu'on vous propose Un poste clé dans un magasin en pleine transformation***Une équipe solide à encadrer et à dynamiser***Un magasin avec du potentiel et une clientèle fidèle***Une montée en compétences pour accéder à terme à un poste de directeur(trice)***Des avantages : 13e mois, prime de participation, mutuelle, prévoyance, CSE
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et venez écrire votre propre histoire dans ce supermarché en pleine évolution. Aujourd'hui adjoint, demain directeur... et pourquoi pas après ?
Lieu : Saint-Fargeau, en plein coeur de la Puisaye, village médiéval avec son château et son spectacle son et lumière (on vous prévient, ici, même les murs ont une histoire)
Superficie : 999 m² - Un supermarché qui se prépare à devenir U Express
Équipe : Une vingtaine de collaborateurs motivés
Statut : Temps plein (36h45/semaine, dont 1h45 de pause rémunérée - oui, on est comme ça)
Horaires : Magasin ouvert de 8h à 20h , du lundi au dimanche matin
Salaire : négociable selon expérience
Avantages : 13e mois, prime de participation, mutuelle, prévoyance, CSE
Un poste pour ceux qui voient grand
Nous renforçons l'équipe encadrante pour préparer la transition vers U Express . Autrement dit, on cherche un(e) Manager de Rayon capable d'épauler la direction, d'animer l'équipe et de faire briller les rayons... tout en préparant l'avenir .
Parce que oui, ce poste est un véritable tremplin : si vous avez l'ambition et les compétences, une évolution vers un poste de direction de magasin est possible à moyen terme .
Ah, et petit détail : c'est un magasin saisonnier . Tranquille en hiver, mais quand les beaux jours arrivent, c'est une autre histoire. Si vous aimez l'action, vous serez servi.
Description du profil :
Expérience en grande distribution (chef de secteur, adjoint, manager de rayon... on veut du concret)***Capacité à encadrer une équipe : Fédérer, motiver, organiser... bref, être un vrai leader***Fibre commerciale : Vous savez ce qui marche et comment mettre en avant les bons produits***Gestionnaire dans l'âme : Même en plein rush estival, vous gardez votre sang-froid***Envie d'évoluer : Si votre objectif est d'un jour prendre la direction d'un magasin , ce poste est fait pour vous
Ce qu'on vous propose Un poste clé dans un magasin en pleine transformation***Une équipe solide à encadrer et à dynamiser***Un magasin avec du potentiel et une clientèle fidèle***Une montée en compétences pour accéder à terme à un poste de directeur(trice)***Des avantages : 13e mois, prime de participation, mutuelle, prévoyance, CSE
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et venez écrire votre propre histoire dans ce supermarché en pleine évolution. Aujourd'hui adjoint, demain directeur... et pourquoi pas après ?
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : Magasin ouvert de 8h à 20h , du lundi au dimanche matin » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Fargeau 89170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · prime de participation · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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