Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F)
SCHIEVER DISTRIBUTIONPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Schiever Distribution
- Lieu
- Briare 45250
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 3000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Description du poste
Description du poste :
Schiever recherche pour son magasin Weldom à Briare , son (sa) futur(e) directeur(trice Votre magasin :
Surface : 1 600 m² en intérieur + 400 m² en extérieur
Horaires d'ouverture : Lun. au Ven. 9:00-12:00, 14:00-19:00 ; Sam. 9:00, 19:00
Équipe : 6 collaborateurs à accompagner et faire grandir
À Briare, tout le monde se croise, se connaît... et finit toujours par passer chez Weldom, que ce soit pour un projet bricolage, un dépannage de dernière minute ou simplement échanger quelques mots.
À Briare, commune de près de 5 000 habitants, tout le monde finit par passer chez Weldom, que ce soit pour un projet bricolage, un dépannage de dernière minute ou simplement échanger quelques mots.
Ce qu'on attend de vous Être présent(e) sur le terrain , au contact des clients, de l'équipe, des rayons (et parfois des palettes Gérer et motiver une équipe comme un(e) vrai(e) capitaine : vous fédérez, formez, faites grandir les talents locaux.***Assurer la bonne marche du magasin : disponibilité produit, qualité de service, organisation... Vous gardez toujours un oeil sur ce qui se passe, et deux sur ce qui ne devrait pas.***Ancrer le magasin dans la vie locale : magasin de référence pour les bricoleurs à Briare, vous êtes l'ambassadeur(drice) du magasin, aussi à l'aise pour analyser des KPI que pour papoter avec un client sur la terrasse à refaire.
SPSCH
Description du profil :
Profil idéal :
Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe et en commerce de proximité, idéalement dans le bricolage ou un secteur similaire.
Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis : on échange sur l'essentiel puis on passe à l'action, même s'il faut réétiqueter les rayons.
Vous aimez les gens : votre équipe, vos clients et même le fournisseur qui livre en avance (ou en retard).
Si vous savez à la fois lire un tableau de bord et conseiller sur le bon pot de lasure, alors vous êtes notre perle rare.
En résumé CDI - Statut Cadre (forfait jours)***Rémunération selon profil : à partir de 3000 EUR brut mensuel sur 12 mois + 2 mois de primes sur objectifs***Un accompagnement personnalisé pour vous aider à prendre pleinement vos fonctions
Vous vous voyez bien diriger notre magasin comme si c'était le vôtre, avec sérieux et bonne humeur ?
Alors on vous attend chez Weldom Briare : ici, on ne cherche pas un(e) directeur(trice) qui donne des ordres... mais quelqu'un qui montre l'exemple.
Schiever recherche pour son magasin Weldom à Briare , son (sa) futur(e) directeur(trice Votre magasin :
Surface : 1 600 m² en intérieur + 400 m² en extérieur
Horaires d'ouverture : Lun. au Ven. 9:00-12:00, 14:00-19:00 ; Sam. 9:00, 19:00
Équipe : 6 collaborateurs à accompagner et faire grandir
À Briare, tout le monde se croise, se connaît... et finit toujours par passer chez Weldom, que ce soit pour un projet bricolage, un dépannage de dernière minute ou simplement échanger quelques mots.
À Briare, commune de près de 5 000 habitants, tout le monde finit par passer chez Weldom, que ce soit pour un projet bricolage, un dépannage de dernière minute ou simplement échanger quelques mots.
Ce qu'on attend de vous Être présent(e) sur le terrain , au contact des clients, de l'équipe, des rayons (et parfois des palettes Gérer et motiver une équipe comme un(e) vrai(e) capitaine : vous fédérez, formez, faites grandir les talents locaux.***Assurer la bonne marche du magasin : disponibilité produit, qualité de service, organisation... Vous gardez toujours un oeil sur ce qui se passe, et deux sur ce qui ne devrait pas.***Ancrer le magasin dans la vie locale : magasin de référence pour les bricoleurs à Briare, vous êtes l'ambassadeur(drice) du magasin, aussi à l'aise pour analyser des KPI que pour papoter avec un client sur la terrasse à refaire.
SPSCH
Description du profil :
Profil idéal :
Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe et en commerce de proximité, idéalement dans le bricolage ou un secteur similaire.
Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis : on échange sur l'essentiel puis on passe à l'action, même s'il faut réétiqueter les rayons.
Vous aimez les gens : votre équipe, vos clients et même le fournisseur qui livre en avance (ou en retard).
Si vous savez à la fois lire un tableau de bord et conseiller sur le bon pot de lasure, alors vous êtes notre perle rare.
En résumé CDI - Statut Cadre (forfait jours)***Rémunération selon profil : à partir de 3000 EUR brut mensuel sur 12 mois + 2 mois de primes sur objectifs***Un accompagnement personnalisé pour vous aider à prendre pleinement vos fonctions
Vous vous voyez bien diriger notre magasin comme si c'était le vôtre, avec sérieux et bonne humeur ?
Alors on vous attend chez Weldom Briare : ici, on ne cherche pas un(e) directeur(trice) qui donne des ordres... mais quelqu'un qui montre l'exemple.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Briare 45250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe et en commerce de proximité, idéalement dans le bricolage ou un secteur similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
primes sur
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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