Directeur/Directrice de cabinet de la DREAL Normandie

Au sein de la Direction régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) de
Normandie, le cabinet est une entité d'appui et de soutien à la direction sur les sujets stratégiques pour la DREAL et les services du pôle ministériel en région. Son activité est mobilisée au service du projet stratégique de la DREAL qu'il contribue à élaborer et à animer. Présent sur les sites de la DREAL de Rouen et de Caen, le cabinet comprend une quinzaine d'agents répartis en deux pôles respectivement mobilisés sur l'appui au pilotage interne (appui au management, communication, qualité) et au pilotage régional pour la zone de gouvernance (stratégie régionale, pilotage des moyens, gouvernance régionale).
En tant que directeur.trice de Cabinet vous êtes intégré.e à l'équipe de direction et assurez les missions suivantes :
- Animer, coordonner et piloter l'activité du Cabinet ;
- Coordonner la préparation de certaines réunions à enjeu mobilisant la direction et des réponses aux sollicitations des préfectures ;
- Superviser le secrétariat de direction ;
- Contribuer à la coordination avec les services et opérateurs du pôle ministériel en région et les
principaux partenaires institutionnels ;
- Impulser / contribuer à des démarches transversales inter-services portées par la direction, tant organisationnelles que sur une politique publique, éventuellement en assurer le pilotage (démarche qualité par exemple) ;
- Suivre des dossiers sensibles à la demande de la directrice.
Vous êtes placé.e sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la DREAL,
Vous travaillez en relation étroite avec les directeurs.trices adjoints de la DREAL et les autres membres du
Codir.
Au regard du positionnement très transversal du Cabinet, vous êtes amené.e à interagir en externe avec une grande diversité d'acteurs, en particulier les services centraux du pôle ministériel et les principaux partenaires de la DREAL (notamment les équipes de direction des services du pôle ministériel en région).

Profil recherché :
- compétences techniques : maîtriser les fondamentaux du management et du pilotage des organisations,
connaître les politiques publiques du pôle ministériel et son environnement institutionnel,
- compétences transversales : savoir organiser et déléguer, savoir conduire des projets, être rigoureux,
avoir un esprit de synthèse, savoir réagir en situation perturbée,
- compétences relationnelles : avoir le sens de l'écoute, de la concertation et de la transaction, savoir
s'engager concrètement auprès de ses équipes.
S'agissant d'un poste à enjeux pour la DREAL comme pour la zone de gouvernance, le profil recherché
est celui d'un cadre supérieur dynamique avec une expérience variée, sur des postes ayant une dimension managériale.

L'employeur :
La DREAL est un service de l'Etat en région, rattaché au pôle des ministères en charge de la transition écologique, de la biodiversité, du logement, de la cohésion des territoires, de la transition énergétique, des transports et de la mer.
La DREAL Normandie inscrit prioritairement son action sur le territoire au service de :
- la mise en oeuvre des transitions écologiques, sur une trajectoire possible, soutenable et compatible avec la préservation des ressources ;
- la prévention des risques, l'anticipation des crises dont la fréquence et l'intensité sont susceptibles d'être amplifiées par le changement climatique.
Elle intervient sous l'autorité du préfet de région et sous l'autorité fonctionnelle des préfets de départements pour les missions relevant de leurs compétences.
https://www.normandie.developpement-durable.gouv.fr/la-plaquette-de-presentation-de-la-dreal-normandie-a5246.html