Offres d'emploi › Île-de-France › Neuilly-sur-Seine
Directeur / Directrice d'unité de services au public (H/F)
L'ESSORPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- L'Essor
- Lieu
- Neuilly-sur-Seine 92200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
Description du poste
Acteur de la mise en œuvre du projet associatif et du projet de dispositif, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel, éducatif et budgétaire des services relevant de votre périmètre. À ce titre, vous :
Assurez la direction et le management des équipes :
-Encadrez une équipe d'environ 60 ETP avec l'appui de 5 adjoints de direction et d'une directrice adjointe administrative ;
-Animez, accompagnez et développez les compétences des équipes ;
-Soutenez une dynamique managériale fondée sur la qualité d'accompagnement.
Pilotez l'activité et la qualité des accompagnements :
-Assurez la mise en œuvre du projet de dispositif et la qualité des accompagnements ;
-Garantissez la conformité réglementaire et l'application des bonnes pratiques professionnelles;
-Soutenez la démarche d'amélioration continue de la qualité au service des enfants, des adolescents et des familles accompagnés.
Assurez la gestion administrative et financière :
-Pilotez le budget au travers d'une gestion optimisée des ressources humaines, matérielles et financières ;
-Assurez le reporting auprès de la Direction Générale.
Développez les partenariats et portez la représentation associative :
-Représentez L'ESSOR auprès des partenaires et des autorités de contrôle ;
-Animez et développez les partenariats territoriaux ;
-Participez aux projets transversaux et à la vie associative.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Assurez la direction et le management des équipes :
-Encadrez une équipe d'environ 60 ETP avec l'appui de 5 adjoints de direction et d'une directrice adjointe administrative ;
-Animez, accompagnez et développez les compétences des équipes ;
-Soutenez une dynamique managériale fondée sur la qualité d'accompagnement.
Pilotez l'activité et la qualité des accompagnements :
-Assurez la mise en œuvre du projet de dispositif et la qualité des accompagnements ;
-Garantissez la conformité réglementaire et l'application des bonnes pratiques professionnelles;
-Soutenez la démarche d'amélioration continue de la qualité au service des enfants, des adolescents et des familles accompagnés.
Assurez la gestion administrative et financière :
-Pilotez le budget au travers d'une gestion optimisée des ressources humaines, matérielles et financières ;
-Assurez le reporting auprès de la Direction Générale.
Développez les partenariats et portez la représentation associative :
-Représentez L'ESSOR auprès des partenaires et des autorités de contrôle ;
-Animez et développez les partenariats territoriaux ;
-Participez aux projets transversaux et à la vie associative.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026.
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