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Directeur / Directrice d'unité de services au public (H/F)
L'ESSORPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- L'Essor
- Lieu
- Asnières-sur-Seine 92600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
Description du poste
Au sein du dispositif L'ESSOR Enfance et Famille (92), qui regroupe plusieurs établissements et services de protection de l'enfance, vous assurez l'encadrement de l'unité d'Asnières. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
Management et accompagnement de l'équipe
-Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée d'1 secrétaire, 8 travailleurs sociaux, 2 psychologues et 1 TISF ;
-Accompagner l'équipe au quotidien dans la prise en charge des jeunes accueillis et de leur famille ;
-Assurer le suivi de 192 mineurs dans le cadre de mesures d'AED et d'AEMO sur le secteur Nord des Hauts-de-Seine.
Pilotage du service et participation au projet institutionnel
-Participer, en tant que membre de l'équipe de direction du dispositif composée de 10 adjoints, à la mise en œuvre du projet institutionnel dans le respect des valeurs associatives ;
-Assurer les responsabilités administratives, organisationnelles et techniques du service ;
-Développer les partenariats à l'échelle du territoire.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Management et accompagnement de l'équipe
-Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée d'1 secrétaire, 8 travailleurs sociaux, 2 psychologues et 1 TISF ;
-Accompagner l'équipe au quotidien dans la prise en charge des jeunes accueillis et de leur famille ;
-Assurer le suivi de 192 mineurs dans le cadre de mesures d'AED et d'AEMO sur le secteur Nord des Hauts-de-Seine.
Pilotage du service et participation au projet institutionnel
-Participer, en tant que membre de l'équipe de direction du dispositif composée de 10 adjoints, à la mise en œuvre du projet institutionnel dans le respect des valeurs associatives ;
-Assurer les responsabilités administratives, organisationnelles et techniques du service ;
-Développer les partenariats à l'échelle du territoire.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026.
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