Directeur des Services Techniques et de l'Urbanisme (F/H) - MAIRIE NIEUL SUR MER

La ville de Nieul sur mer, commune de projets de 6000 habitants, située dans l’agglomération de La Rochelle, recherche son (sa) directeur (rice) des services techniques et de l’urbanisme.
Sous l’autorité d’un nouveau directeur général des services (DGS) et en collaboration avec les élus référents, vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services de la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme, avec une volonté forte de s’inscrire dans la transition énergétique et l’adaptation au changement climatique.
En lien avec le DGS, et l’élu référent, vous dirigez les opérations d’investissement des équipements publics (école, crèche, église…), participez à la programmation, à l’élaboration et à la conduite des projets d’aménagement ou de construction, en transversalité avec les autres services communaux et en collaboration avec les partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260602001048-directeur-services-techniques-urbanisme-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
- Savoirs : De formation supérieure à dominante technique, vous disposez d’une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement. Vous possédez une expertise pluridisciplinaire (bâtiments, VRD, cadre de vie, développement durable) et de compétences en matière de programmation et de conduite de projets. Vous connaissez les règles de la commande publique et les bases de la comptabilité et de la préparation budgétaire.
Vous disposez des bases en matière du droit du sol et des autorisations d’urbanisme associées.
- Savoir-faire : Vous disposez de compétences rédactionnelles (compte-rendu, courrier, note, tableau de bord, cahier des charges...) et informatiques permettant de répondre aux demandes internes et externes, aux suivis d’activité et de faciliter l’analyse des problématiques techniques. Votre capacité d’analyse est importante pour opérer des choix en cohérence avec les orientations des élus et de la direction générale concernant des études, des modes de gestion et d’intervention, la programmation et la coordination d’actions et de projets. Rompu aux consultations, vous savez rédiger les parties techniques d’un marché public, le suivre et en assurer l’exécution.
- Savoir être : Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez faire preuve de diplomatie, d’écoute et d’un sens de la communication pour encadrer vos équipes et dans vos relations aux usagers. Autonome et dynamique, vous savez anticiper et gérer les priorités dans l’intérêt du service public. Rigoureux dans les analyses et le suivi des dossiers, vous savez rendre compte de l’activité du service à votre hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire par courrier à l'adresse Mairie de NIEUL-SUR-MER - rue de Beauregard - 17137 NIEUL-SUR-MER, ou par mail à mairie@nieul-sur-mer.fr.
Pour tout renseignement complémentaire Nathalie TEILLET au 05 46 37 72 81 (ressources humaines).
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 29/10/2026
Métier de référence
Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
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Aménagement et développement durable du territoire

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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