Directeur des services pénitentiaires en établissement pénitentiaire F/H

Le/ la DSP est soumis à l’ordonnance n°58-096 du 06 août 58 modifiée ; au décret 66-874 relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; aux dispositions spéciales de l’article 10 du décret n°2000-815 du 05 Août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail.
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☒ NON☐

La procédure de votre recrutement
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Savoir-faire
Environnement professionnel
Capacité managériales
Juridiques
Capacités rédactionnelles
Aptitude au pilotage de projet
Capacités d’analyse et de Synthèse
Aptitude à la prise de décision
Savoir-être
Aptitudes relationnelles
Disponibilité
Dynamisme

Rigueur
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Première expérience facilitante mais non impérative.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Perspectives d’évolution professionnelle

L'employeur :
Le directeur affecté au CP Paris-la-Santé s’intègre dans une équipe de direction composée de 6 directeurs : le chef d’établissement et son adjoint, un directeur des ressources humaines et 3 directeurs de détention qui se répartissent les bâtiments d’hébergement et les champs transversaux.
L’établissement se compose d’un quartier arrivant, d’un étage réservé aux personnes vulnérables, d’un module de respect, d’un quartier courtes peines, d’un quartier maison d’arrêt principalement réservé aux personnes détenues prévenues, d’un autre pour les personnes détenues condamnées, d’un quartier de prise en charge de la radicalisation, d’un quartier d’isolement et d’un quartier de semi-liberté. Les personnes détenues écrouées au CP PLS peuvent avoir des profils très variés, et parfois particulièrement sensibles.

Le directeur de détention manage les personnels placés sous son autorité, quel que soit leur corps, leur grade ou leur fonction, et supervise la prise en charge des personnes détenues hébergées sur ses secteurs d’attribution. Il fait appliquer la politique déterminée par le chef d’établissement et s’assure qu’elle est correctement mise en œuvre. Dans sa gestion de la détention, il veille à prévenir les différents risques, à traiter les incidents sous tous leurs aspects et à proposer des solutions pérennes pour éviter, autant que possible, leur réitération.
Descriptif du service
En tant que DSP en établissement, le titulaire du poste participera, voire présidera plusieurs instances telles que les diverses commissions pluridisciplinaires uniques, les commissions de discipline, etc.
Au-delà des missions propres à la gestion de détention, le/la DSP affecté(e) sera par ailleurs responsable de certains champs transversaux, tels que la supervision du BGD, les relations partenariales, la prévention du suicide, la prévention des violences, le travail et la formation professionnelle, etc... Ces compétences sont réparties entre les différents membres de l’équipe de direction.
Nombre d’agents à encadrer : environ 450 personnels
☒ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objet