Directeur des services pénitentiaires - Directeur de détention

Date limite de candidature : 6 novembre 2026 (dans 28 jours).

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURGPubliée le 14 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG — Meurthe et Moselle (54)
Lieu: 54
Contrat: Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire: RIFSEEP 4
Expérience: Non renseigné
Secteur: Justice

Description du poste

Vos activités principales
Le directeur de détention intervient dans le cadre du service public pénitentiaire, sous l’autorité du chef d’établissement, en application de la politique de la direction interrégionale et en conformité avec les orientations nationales.
Le directeur de détention participe à l’exécution des sentences pénales et au maintien de la sécurité de la structure, à la mise en œuvre de la politique pénale et de réinsertion sociale. Il contribue à l’élaboration de la stratégie d’action de l’établissement et à sa mise en œuvre. Membre de l’équipe de direction, il s’assure du respect des procédures en place sur l’établissement et des bonnes pratiques professionnelles des agents. Il s’assure du lien avec les services partenaires de l’établissement et les services extérieurs. Le directeur de détention est chargé de la gestion de plusieurs bâtiments ou secteurs. Il assure les commissions de disciplines, CPU, CAP et débats contradictoires en alternance avec ses collègues. Il pilote également des champs transversaux. Le directeur de détention effectue des astreintes les soirs et week-ends par intermittence.

Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☒ B ☒ C

Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Connaissances de la réglementation pénitentiaire
Maitrise des procédures d’intervention et de sécurité
Savoir-faire
Aisance pour le travail en équipe
Capacité d’analyse et de décision
Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Qualités managériales
Savoir-être
Aptitude au dialogue
Ethique et sens du service public

L'employeur :
La Maison d’Arrêt de Nancy est un établissement d’une capacité théorique de 663 places réparties entre :
- Maison d’Arrêt Femmes
- Maison d’Arrêt Hommes Prévenus
- Maison d’Arrêt Hommes Condamnés
- QPR
- Maison d’Arrêt Hommes Module de Respect et travailleurs
- UHSI (Unité hospitalière de soins somatiques)
- UHSA (Unité hospitalière de soins psychiatriques)

Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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Salaire	RIFSEEP 4 Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Horaires	« Le directeur de détention effectue des astreintes les soirs et week-ends par intermittence. » Source : texte de l'annonce
Lieu	54 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)