Directeur des espaces publics H/F - Mairie de MONTGERON

Sous l’autorité directe du Directeur des services techniques, et à la tête d’une équipe de 33 agents répartis en trois secteurs vous coordonnez et pilotez les activités relatives à l’espace public en ce qui concerne les missions des espaces verts, de la propreté urbaine et de la voirie afin d’assurer la conservation des voies et des espaces publics ainsi que la préservation des espaces naturels.
Afin de préserver le cadre de vie de qualité montgeronnais, vous organiserez les travaux de réhabilitation, de rénovation de voirie et des espaces publics.
En qualité de directeur de l’espace public, vous assurez le pilotage stratégique, technique et opérationnel de la direction autour de deux axes :
 Pilotage de la direction
Encadrer et organiser le service en transversalité avec les autres directions,
Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement,
Rédiger les notes, rapports, décisions et délibérations,
Piloter, analyser et suivre les marchés publics liés à la direction.
 Gestion de la proximité et des projets
Coordonner et conduire les projets d’amélioration du cadre de vie (voirie, déplacements, environnement, propreté),
Piloter les opérations de requalification de voirie, de modernisation de l’éclairage public et d’aménagements paysagers,
Assurer l’interface avec les concessionnaires, l’agglomération et les partenaires institutionnels,
Gérer la relation aux usagers/riverains (courriers, courriels, réunions, visites de terrain),
Accompagner les équipes et les autres directions aux festivités annuelles (illuminations de Noël, Halloween, Pâques …).
 Accompagner le directeur des services techniques
Dans l’élaboration de programmes de travaux en lien avec la commande politique
Dans l’adaptation des projets et le suivi des services à la commande politique
Dans la présentation des projets aux élus
Dans ce cadre, vous :
 Mettez en œuvre les orientations municipales en matière d’espace public (ODP, arrêtés), de voirie, de déplacements et de propreté urbaine,
 Coordonnez les réseaux (DT/DICT, fibre optique, réseaux communaux) et suivez les projets de géothermie et de liaisons douces, en lien avec l’agglomération,
 Planifiez et contrôlez les travaux en régie et assurez le suivi des chantiers,
 Pilotez la gestion des espaces publics (voirie, espaces vert, propreté) en lien avec les responsables de service
 Intégrez les enjeux de transition écologique dans les projets et le fonctionnement du service,
 Participez aux instances de la collectivité (COPIL, commissions, conseils) et aux démarches de concertation.

Profil recherché :
Formation de niveau ingénieur, avec des méthodes confirmées dans le travail collectif en transversalité et le pilotage de projets.
Vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement, vous maîtrisez la conduite de projets ainsi que la maîtrise d’ouvrage publique, vous possédez des compétences techniques en aménagement des espaces publics, voirie et réseaux et environnement, faites preuve de capacités organisationnelles et rédactionnelles.
Permis de conduire obligatoire.
Votre savoir-être :
 Sens du service public,
 Esprit d’analyse et de synthèse,
 Aptitudes confirmées au management d’équipe et à la coordination de projets,
 Capacité à travailler en transversalité et à animer des réunions multi-partenariales,
 Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Catégorie A de la filière technique
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 39H20, 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Télétravail possible selon convention
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/11/2026
Métier de référence
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Des offres d'emplois recommandées pour vous
agent en charge des contrôles de conformité en assainissement et en gestion des eaux pluviales
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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