Offres d'emploi › Île-de-France › Mantes-la-Jolie
Directeur de projets - Merchandising H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Mantes-la-Jolie 78200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable merchandising
Description du poste
Notre entreprise évolue dans le secteur du trade marketing et de l'installation de solutions dédiées à l'univers de la beauté en Île-de-France. Elle accompagne des marques reconnues dans la valorisation de leurs espaces physiques (vente au sein des retailers) et le déploiement de dispositifs sur-mesure.Rattaché à la Directrice Générale, le Directeur de projets - Marketing & Commercial aura pour mission principale de piloter l'activité client et manager une équipe de chefs de projet.À ce titre, ses 2 principales responsabilités seront :* Management d'une équipe de chefs de projet : formation, accompagnement, aide à la priorisation des projets et gestion de la pression opérationnelle (70% du temps)* Gestion commerciale d'un portefeuille clients existants (grandes marques telles que Dior, Fenty, Huda Beauty) : entretien de la relation, développement du business additionnel, participation aux échanges clients en appui des chefs de projet (notamment pour sécuriser les projets et gérer les situations complexes), négociations tarifaires (30% du temps) Fixe + variable et véhicule de fonction
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mantes-la-Jolie 78200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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