Directeur de projet « Villages d'Avenir »
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).
- Entreprise
- Préfecture du Tarn et Garonne — Tarn et Garonne (82)
- Lieu
- 82
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
Description du poste
Vos activités principales :
Le directeur de projet :
- Conseille et accompagne les collectivités territoriales lauréates du programme Village d’avenir sur l’arrondissement de Castelsarrasin (20 communes) en matière de développement de projets, dans le respect des enjeux de transition écologique ;
- Interroge les problématiques à la bonne échelle territoriale ;
- Prépare une feuille de route des projets à accompagner par commune lauréate et en assure le suivi régulier à l’aide de tableaux de bord dédiés ;
- Identifie les ressources en ingénierie financière (publique et privée) et technique à mobiliser en appui à l’opérationnalisation des projets ;
- Appuie les collectivités dans le montage des dossiers de demandes de subvention, y compris les demandes de fonds européens.
- Assure la conduite de projets et la levée des freins en lien avec les services compétents ;
- Organise des équipes-projet autant que de besoin avec l’ensemble des partenaires impliqués, en veillant au respect du principe de subsidiarité des compétences des collectivités locales ;
- Organise des échanges entre pairs élus, comme outils d’aide à la décision ;
- Assure lui-même la conduite d’opération si nécessaire, dans les cas où il dispose des compétences requises ;
- Prépare les fiches d’instruction relatives aux demandes d’études ANCT à mobiliser concernant les projets qu’il suit, puis suit le déroulement des études ANCT lancées ;
- Participe au comité départemental de l’ingénierie ;
- Présente annuellement un bilan d’activité en CLCT, en collaboration avec le directeur de projets Villages d’avenir du CEREMA ;
- Contribue à la coordination du programme Village d’avenir avec les autres programmes de l’ANCT et les collectivités ;
- Se coordonne autant que de besoin avec le directeur de projets Villages d’avenir de l’arrondissement de Montauban sur les sujets communs ;
- Rends compte régulièrement de son activité au sous-préfet en charge de la ruralité ;
- Communication : propose au corps préfectoral des contenus pour valoriser les actions menées en ruralité auprès du grand public (posts réseaux sociaux, articles pour les Chroniques rurales, etc.) + promeut à son niveau les enjeux liés à la ruralité auprès des partenaires techniques.
Profil recherché :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
- Gestion de projet niveau maitrise requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
- Savoir analyser niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Source : Choisir le service public. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 82 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Assure lui-même la conduite d’opération si nécessaire, dans les cas où il dispose des compétences requises ; »
- « Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis »
- « Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis »
- « Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis »
- « Gestion de projet niveau maitrise requis »
- « Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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