Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Nevers
DIRECTEUR DE PRODUCTION IMPRIMERIE (B/F-C) (H/F)
DLC MEDIATOR ORGANISATION RHG KMA FRANCEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Dlc Mediator Organisation Rhg Kma France
- Lieu
- Nevers 58000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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- Responsable d'agence adjoint H/F/X — Chalon-sur-Saône-Ouest CDI
Description du poste
DIRECTEUR DE PRODUCTION IMPRIMERIE (BF-C)
Descriptif
Nous sommes une importante imprimerie offset/numérique implantée en Bourgogne. Nous disposons d'un parc matériel diversifié « Pré-Presse/Presses/Façonnage » qui nous permet de répondre à une grande variété de demandes, en termes de produits et de longueur de tirage.
Poste
Directeur de production
N+1 : Direction
Le poste réunit les fonctions de Chef de fabrication et de Responsable de Production. Avec une priorité donnée aux fonctions Fabrication-Ordonnancement car chaque service de Production (Pré-press, Impression, Façonnage) possède un Responsable dédié.
Missions principales :
1. Gestion de la production
- Anticiper/planifier et superviser les étapes de production des travaux.
- Superviser et coordonner les équipes internes (Devis, Pao, Impression, Façonnage, Livraison).
- Superviser et coordonner les sous-traitants/fournisseurs.
- Encadrer les équipes de production donc soutenir, former, valoriser, optimiser : gestion des équipes et des congés, formation.
- Devis : superviser, former, corriger et optimiser les devis, encadrer le service devis et optimiser l'ERP et son utilisation.
- Achats : sourcing, négociation des principaux achats de matières : papier, pelliculage, forme découpe, ST..
- Etablir et assurer le respect des plannings de production dans le respect des délais clients.
- Gestion des stocks papiers, organisation et approvisionnements
- Veiller à la bonne utilisation des équipements, à la maintenance des machines.
- Proposition et mise en place de systèmes et de process permettant l'amélioration de la fluidité, de la fiabilité et d'un fonctionnement optimal de l'atelier et des machines.
2. Contrôle qualité
- Garantir le respect des standards de qualité de haut niveau.
- Contrôler la conformité des travaux et s'assurer de la satisfaction client.
- Mettre en place des procédures de suivi qualité et de remonter des problèmes récurrents et proposer des solutions.
3. Amélioration continue
- Identifier les axes d'amélioration des process de production.
- Optimiser les flux de production et minimiser les pertes et les coûts liés à la non-qualité (qualité de production et respect des délais).
- Participer à la formation et au développement des compétences des équipes.
4. Relation client et collaborateur interne
- Travailler en collaboration avec les équipes commerciales et administratives pour comprendre et anticiper les besoins spécifiques des clients.
- Conseiller et planifier en collaboration avec les commerciaux / responsables de projets.
- Etre force de proposition pour développer des solutions techniques innovantes adaptées aux projets.
Profil
Formation initiale : Bac + 2 mini (Bts, Dut, Licence Pro, Pagora, EsiReims, etc.)
Expérience : Expérience Print et/ou Pack significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'impression ou des finitions qualitatives.
* Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'impression et des finitions.
- Connaissance des machines d'impression.
- Parfaite maitrise de Masterprint
* Compétences managériales :
- Leadership et capacité à motiver et soutenir des équipes dans un environnement très exigeant en qualité.
- Aptitude à gérer des situations complexes et à résoudre des problèmes techniques en atelier.
Sens de l'anticipation.
* Qualités personnelles :
- Sens du détail et passion pour les réalisations qualitatives.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Rigueur, organisation et proactivité dans la mise en place de systèmes et de process de fabrication.
Descriptif
Nous sommes une importante imprimerie offset/numérique implantée en Bourgogne. Nous disposons d'un parc matériel diversifié « Pré-Presse/Presses/Façonnage » qui nous permet de répondre à une grande variété de demandes, en termes de produits et de longueur de tirage.
Poste
Directeur de production
N+1 : Direction
Le poste réunit les fonctions de Chef de fabrication et de Responsable de Production. Avec une priorité donnée aux fonctions Fabrication-Ordonnancement car chaque service de Production (Pré-press, Impression, Façonnage) possède un Responsable dédié.
Missions principales :
1. Gestion de la production
- Anticiper/planifier et superviser les étapes de production des travaux.
- Superviser et coordonner les équipes internes (Devis, Pao, Impression, Façonnage, Livraison).
- Superviser et coordonner les sous-traitants/fournisseurs.
- Encadrer les équipes de production donc soutenir, former, valoriser, optimiser : gestion des équipes et des congés, formation.
- Devis : superviser, former, corriger et optimiser les devis, encadrer le service devis et optimiser l'ERP et son utilisation.
- Achats : sourcing, négociation des principaux achats de matières : papier, pelliculage, forme découpe, ST..
- Etablir et assurer le respect des plannings de production dans le respect des délais clients.
- Gestion des stocks papiers, organisation et approvisionnements
- Veiller à la bonne utilisation des équipements, à la maintenance des machines.
- Proposition et mise en place de systèmes et de process permettant l'amélioration de la fluidité, de la fiabilité et d'un fonctionnement optimal de l'atelier et des machines.
2. Contrôle qualité
- Garantir le respect des standards de qualité de haut niveau.
- Contrôler la conformité des travaux et s'assurer de la satisfaction client.
- Mettre en place des procédures de suivi qualité et de remonter des problèmes récurrents et proposer des solutions.
3. Amélioration continue
- Identifier les axes d'amélioration des process de production.
- Optimiser les flux de production et minimiser les pertes et les coûts liés à la non-qualité (qualité de production et respect des délais).
- Participer à la formation et au développement des compétences des équipes.
4. Relation client et collaborateur interne
- Travailler en collaboration avec les équipes commerciales et administratives pour comprendre et anticiper les besoins spécifiques des clients.
- Conseiller et planifier en collaboration avec les commerciaux / responsables de projets.
- Etre force de proposition pour développer des solutions techniques innovantes adaptées aux projets.
Profil
Formation initiale : Bac + 2 mini (Bts, Dut, Licence Pro, Pagora, EsiReims, etc.)
Expérience : Expérience Print et/ou Pack significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'impression ou des finitions qualitatives.
* Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'impression et des finitions.
- Connaissance des machines d'impression.
- Parfaite maitrise de Masterprint
* Compétences managériales :
- Leadership et capacité à motiver et soutenir des équipes dans un environnement très exigeant en qualité.
- Aptitude à gérer des situations complexes et à résoudre des problèmes techniques en atelier.
Sens de l'anticipation.
* Qualités personnelles :
- Sens du détail et passion pour les réalisations qualitatives.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Rigueur, organisation et proactivité dans la mise en place de systèmes et de process de fabrication.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nevers 58000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation initiale : Bac + 2 mini (Bts, Dut, Licence Pro, Pagora, EsiReims, etc.) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Expérience Print et/ou Pack significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'impression ou des finitions qualitatives. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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