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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Directeur de micro-crèche - H/F

La Maison BleuePubliée il y a 4 jours
CDD
Entreprise
La Maison Bleue
Lieu
Marseille 9e Arrondissement 13009
Contrat
CDD - 6 Mois
Salaire
Mensuel de 2100.0 Euros à 2450.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

hez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !

Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !

Dans le cadre d'un remplacmeent, vous êtes l'ambassadeur de la micro-crèche "Tassigny", située dans le 9ième arrondissement de Marseille, accueillant 10 enfants.

Voilà comment on valorise vos compétences :

* Rémunération mensuelle brute à partir de 2250€
* 4.500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
* Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
* 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
* Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
* . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !

Les plus de vos missions :

* Piloter votre Micro-crèche comme un vrai chef d'orchestre : vous veillez à la bonne ambiance, au bon fonctionnement, et surtout à l'épanouissement de chacun - petits et grands. Et en coulisses, vous assurez la bonne gestion opérationnelle, financière et administrative de votre crèche.
* Manager avec bienveillance : vous organisez, vous écoutez, vous motivez, vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Bref, vous êtes le moteur du collectif.
* Être le lien de confiance avec les familles : vous les accueillez, les rassurez, et leur offrez un cadre sécurisé et chaleureux, fidèle aux valeurs de La Maison Bleue.
* Faire vivre notre projet pédagogique : vous embarquez votre équipe et les parents dans l'éveil et le développement des enfants, une aventure pleine de sens !
* Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leurs parents (et une jolie certification à la clé, engageante et structurante).

Vous êtes la bonne personne :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur(trice) de jeunes enfants, ou du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou d'infirmier(ère), avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste de direction.

Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !

Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2100.0 Euros à 2450.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMarseille 9e Arrondissement 13009
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …d'auxiliaire de puériculture ou d'infirmier(ère), avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste de… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur(trice) de jeunes enfants, ou du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou d'infirmier(ère), avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste de direction. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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