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Directeur de magasin - Saint Priest (F/H)

MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Saint-Priest 69800
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre client est un acteur reconnu dans la distribution de produits pour fleuristes (végétal et décoration), qui recherche son nouveau Responsable de magasin pour son site de Saint Priest.
Rattaché(e) au Directeur des opérations, vos principales missions seront les suivantes:

- Piloter l'activité commerciale du magasin et développer le chiffre d'affaires auprès d'une clientèle de professionnels (fleuristes).
- Entretenir et renforcer les relations clients via l'accueil, le conseil et les visites terrain.
- Suivre les performances économiques du point de vente (CA, marges, indicateurs de performance) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Garantir l'excellence opérationnelle du magasin : merchandising, disponibilité des produits, gestion des stocks et qualité de l'environnement de vente.
- Superviser les approvisionnements et assurer une gestion efficace des commandes fournisseurs.
- Participer aux opérations quotidiennes du magasin dans une logique de proximité et d'exemplarité managériale.
- Encadrer, accompagner et développer une équipe en assurant l'organisation, la motivation et la montée en compétences des collaborateurs.
- Veiller au respect des standards de qualité, de service et de l'image de l'enseigne.
- Impulser une dynamique de développement et de transformation du magasin afin d'accompagner sa croissance.
- Contribuer aux projets stratégiques du site, notamment le programme de rénovation et de modernisation du magasin. Nous recherchons un manager de terrain doté d'un fort leadership et d'une solide expérience en environnement retail (jardinerie, bricolage, GMS/GSS, végétal ou univers similaire). Capable de fédérer, motiver et faire grandir une équipe, vous savez insuffler une dynamique positive et accompagner le développement du magasin. Organisé(e), commerçant(e) et orienté(e) résultats, vous combinez excellence opérationnelle, sens du service client et goût du terrain pour piloter la performance du point de vente. Votre capacité à embarquer les équipes dans le changement et à développer l'activité sera un facteur clé de succès.
Rémunération fixe: 31K€

Rémunération variable versée mensuellement basée à travers un système de comissionnement sur le chiffre d'affaire. Rémunération estimée à 8K€ sur une première année avec la possibilité d'atteindre entre 10 et 20K€ lors de dépassement d'objectifs liés à de la sur-performance.

Horaires du magasin:

* Lundi : 8h-14h

* Du mardi au vendredi : 6h30-15h

* Samedi : 6h30-10h / 1 samedi sur 3

* Magasin fermé le dimanche.

Nous recherchons un manager de terrain doté d'un fort leadership et d'une solide expérience en environnement retail (jardinerie, bricolage, GMS/GSS, végétal ou univers similaire). Capable de fédérer, motiver et faire grandir une équipe, vous savez insuffler une dynamique positive et accompagner le développement du magasin. Organisé(e), commerçant(e) et orienté(e) résultats, vous combinez excellence opérationnelle, sens du service client et goût du terrain pour piloter la performance du point de vente. Votre capacité à embarquer les équipes dans le changement et à développer l'activité sera un facteur clé de succès.

Contrat : CDI
Salaire : 30000 à 31000 € par an

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération fixe: 31K€ »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Lundi : 8h-14h »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Priest 69800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
GMS
Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).

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