Offres d'emploi › Guyane › Kourou
Directeur de magasin #ADE14357 (H/F)
Adecco GuyanePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Adecco Guyane
- Lieu
- Kourou 97310
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
Le poste :
Adecco recherche pour l'un de ses client un Directeur de magasin ( H/F), il devra assurer la gestion opérationnelle et la performance d'un point de vente. Il pilote les indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, taux de transformation), organise le merchandising et optimise l'offre produit pour atteindre les objectifs. Il encadre, motive et coordonne les équipes, planifie les ressources et veille à la qualité de service et à la satisfaction client. Il supervise la gestion des stocks, les approvisionnements et le respect des procédures de caisse et de sécurité. Il met en oeuvre des actions commerciales locales, suit les résultats et propose des plans correctifs. Il garantit le respect des normes internes et réglementaires et contribue à la transmission des savoir-faire par l'animation et la formation des collaborateurs. Poste à pourvoir en intérim, dans un contexte de distribution dynamique et exigeant.
Profil recherché :
Diplômé(e) Bac+2, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en gestion de magasin ou en distribution. Leadership, sens commercial et capacité à piloter une équipe pour atteindre les objectifs de vente. Maîtrise du merchandising, de la gestion des stocks, planification et respect des procédures qualité et sécurité. Bonnes aptitudes relationnelles, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques (ERP, caisse). Autonomie, réactivité et sens de l'organisation indispensables.
Savoir-faire demandés :
- Activités de vente
- Contrôler la prestation de services
- Définir des objectifs de vente
- Droit du travail
- Entretenir des relations avec des fournisseurs
- Étudier des volumes de vente de produits
- Gérer des budgets
- Gérer le personnel
- Gérer les rapports financiers d'un magasin
- Mettre en oeuvre des stratégies de vente
- Mettre en place des stratégies de fixation des prix
- Surveiller des prix de vente promotionnels
Savoir-être demandés :
- Leadership
- Analyste
- Communiquant
- Ecoute
- Esprit d'équipe
- Fédérateur
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
Le poste :
Adecco recherche pour l'un de ses client un Directeur de magasin ( H/F), il devra assurer la gestion opérationnelle et la performance d'un point de vente. Il pilote les indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, taux de transformation), organise le merchandising et optimise l'offre produit pour atteindre les objectifs. Il encadre, motive et coordonne les équipes, planifie les ressources et veille à la qualité de service et à la satisfaction client. Il supervise la gestion des stocks, les approvisionnements et le respect des procédures de caisse et de sécurité. Il met en oeuvre des actions commerciales locales, suit les résultats et propose des plans correctifs. Il garantit le respect des normes internes et réglementaires et contribue à la transmission des savoir-faire par l'animation et la formation des collaborateurs. Poste à pourvoir en intérim, dans un contexte de distribution dynamique et exigeant.
Profil recherché :
Diplômé(e) Bac+2, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en gestion de magasin ou en distribution. Leadership, sens commercial et capacité à piloter une équipe pour atteindre les objectifs de vente. Maîtrise du merchandising, de la gestion des stocks, planification et respect des procédures qualité et sécurité. Bonnes aptitudes relationnelles, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques (ERP, caisse). Autonomie, réactivité et sens de l'organisation indispensables.
Savoir-faire demandés :
- Activités de vente
- Contrôler la prestation de services
- Définir des objectifs de vente
- Droit du travail
- Entretenir des relations avec des fournisseurs
- Étudier des volumes de vente de produits
- Gérer des budgets
- Gérer le personnel
- Gérer les rapports financiers d'un magasin
- Mettre en oeuvre des stratégies de vente
- Mettre en place des stratégies de fixation des prix
- Surveiller des prix de vente promotionnels
Savoir-être demandés :
- Leadership
- Analyste
- Communiquant
- Ecoute
- Esprit d'équipe
- Fédérateur
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Kourou 97310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Diplômé(e) Bac+2, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en gestion de magasin ou en distribution. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en intérim, dans un contexte de distribution dynamique et exigeant. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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