Directeur centre social (H/F)

ASS MALOUINE INSERTION DEVELOPP SOCIALPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Ass Malouine Insertion Developp Social
Lieu: ST MALO 35400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 36000.0 Euros à 44000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Description du poste

Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite de notre directrice, nous recrutons un directeur pour notre Centre Social (Statut cadre CCN 66 - Chef de service éducatif)
1. Conduite du projet
- Est garant de la cohérence entre les projets mis en œuvre et le projet social en cours via une stratégie managériale adaptée
- Organise et supervise la communication interne et externe
2. Vie associative : conduit la stratégie du service
- Accompagne et veille à la régularité de la vie du service et à la tenue des instances collaboratives (avec les habitants)
- Crée une dynamique collective et permet l'analyse collective à partir de l'apport d'informations
3. Animation, représentation et développement du partenariat de terrain et institutionnel
- Rencontre et construit des partenariats avec les interlocuteurs du territoire des champs éducatif, culturel, sportif et social, santé ?
4. Gestion des ressources humaines
- Assure le management de l'équipe de 6 salariés professionnels
5. Administration et gestion
- Assure la gestion financière globale de son service en lien avec l'équipe du Siège et le Directeur de l'association
- Assure la relation avec les financeurs et le respect des cahiers des charges respectifs et des lois comptables, se tient en veille régulière concernant les appels à projet d'autres financeurs
6. Responsabilités des moyens et de la sécurité
- Est responsable de la sécurité de l'ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs du service

Profil recherché
CONNAISSANCES REQUISES
Connaître et maîtriser les missions d'un Centre Social
Connaître et maîtriser les circulaires CNAF, la réglementation SDJES, la réglementation des ERP
Maîtriser la méthodologie de projet dans une démarche de développement social local
Connaître les politiques publiques
Maîtriser le fonctionnement de la vie associative
Avoir des compétences en gestion financière et en droit du travail

COMPETENCES REQUISES
Avoir la capacité d'analyser l'environnement dans sa complexité et mettre en place un diagnostic local concerté tout en organisant avec les administrateurs et les salariés les conditions favorisant une démarche participative
Être en veille par rapport à l'évolution des politiques publiques
Construire du lien entre les acteurs internes et externes et animer des équipes salariées et non-salariés
Savoir négocier et gérer les conflits

SAVOIR-ETRE
Dynamisme et disponibilité
Capacité à mobiliser les publics et les professionnels, fédérer et à manager
Rigueur et organisation
Sens du travail en équipe et des relations humaines

PROFIL
-Diplôme de niveau 6 des carrières sociales, de l'animation sociale, du Développement local et/ou de l'Ingénierie sociale. Conformément à la lettre circulaire CNAF.
-Expérience obligatoire en encadrement
- Permis B exigé.
- Connaissance des logiciels Excel et Word

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 36000.0 Euros à 44000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST MALO 35400 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CONNAISSANCES REQUISES »
« COMPETENCES REQUISES »
« Expérience obligatoire en encadrement »
« Permis B exigé. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)