Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Directeur agence de services à la personne- indépendant franchisé (H/F)
O2 DEVELOPPEMENTPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- O2 Developpement
- Lieu
- Lormont 33310
- Contrat
- Franchise
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Vous vivez à Lormont et vous cherchez une reconversion qui a du sens ?
Vous avez l'âme d'un entrepreneur, mais vous n'avez jamais osé vous lancer par manque d'expérience ou de moyens financiers ?
Que vous soyez salarié du public ou du privé, proche de la retraite, jeune diplômé ou en pleine reconversion, cette opportunité pourrait être faite pour vous...
Qui sommes-nous ?
Leader des services à la personne en France depuis plus de 30 ans, O2 accompagne les familles dans leur quotidien : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap, avec plus de 600 agences, dont plus de 300 agences appartenant à des franchisés.
- Entreprenez en toute sécurité
- Soit vous intégrez un parcours de formation sur 12 mois, en CDI, afin de construire votre projet tout en apprenant sur le terrain.
- Soit vous décidez d'être accompagné sur votre projet par notre équipe et vous vous lancez directement
Votre quotidien à la tête de votre agence à Lormont :
- vous développez votre clientèle ;
- vous recrutez et animez votre équipe d'intervenants ;
- vous créez des partenariats avec les acteurs économiques locaux ;
- vous participez au développement d'un service essentiel pour les habitants de Lormont.
Les conditions du projet
5000€ d'apport personnel nécessaire
Un entrepreneuriat sur une durée de 3 ans maximum
En investissant 5 000 €, vous développez une entreprise dont la valeur peut atteindre 100 000 € au bout de 3 ans. Vous pourrez ensuite choisir de :
- Ouvrir une plus grosse structure ;
- Financer un nouveau projet professionnel ou personnel grâce à la revente de votre entreprise.
Vous avez l'âme d'un entrepreneur, mais vous n'avez jamais osé vous lancer par manque d'expérience ou de moyens financiers ?
Que vous soyez salarié du public ou du privé, proche de la retraite, jeune diplômé ou en pleine reconversion, cette opportunité pourrait être faite pour vous...
Qui sommes-nous ?
Leader des services à la personne en France depuis plus de 30 ans, O2 accompagne les familles dans leur quotidien : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap, avec plus de 600 agences, dont plus de 300 agences appartenant à des franchisés.
- Entreprenez en toute sécurité
- Soit vous intégrez un parcours de formation sur 12 mois, en CDI, afin de construire votre projet tout en apprenant sur le terrain.
- Soit vous décidez d'être accompagné sur votre projet par notre équipe et vous vous lancez directement
Votre quotidien à la tête de votre agence à Lormont :
- vous développez votre clientèle ;
- vous recrutez et animez votre équipe d'intervenants ;
- vous créez des partenariats avec les acteurs économiques locaux ;
- vous participez au développement d'un service essentiel pour les habitants de Lormont.
Les conditions du projet
5000€ d'apport personnel nécessaire
Un entrepreneuriat sur une durée de 3 ans maximum
En investissant 5 000 €, vous développez une entreprise dont la valeur peut atteindre 100 000 € au bout de 3 ans. Vous pourrez ensuite choisir de :
- Ouvrir une plus grosse structure ;
- Financer un nouveau projet professionnel ou personnel grâce à la revente de votre entreprise.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Franchise Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lormont 33310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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