Directeur Adjoint Plaine-Joux - PT448 - MAIRIE DE PASSY

Sur les hauteurs de Passy, le domaine skiable de Passy Plaine-Joux offre des activités pour tous. Station familiale, elle est le terrain de jeu idéal et un cadre parfait pour découvrir, pratiquer et progresser. Le domaine dispose de pistes pour tous les niveaux avec un ensoleillement et un panorama exceptionnels face à la chaîne du Mont Blanc.
Placé(e) sous l’autorité de la Direction du service Equipements Touristiques, vous aurez la charge de l’exploitation de la Station de Plaine-Joux, hiver / été :
Manager, animer l’équipe du site de Plaine Joux et de l’aire naturelle
Assurer le recrutement en collaboration avec la Direction
Aide au pilotage technique de la station de Plaine Joux en collaboration avec la Direction.
En collaboration avec la direction de la station, assurer la compétence professionnelle et la formation des collaborateurs
Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Organiser et optimiser le planning du personnel du site de Plaine Joux
Assurer le suivi du réseau d’enneigement artificiel
Suivre la maintenance des remontées mécaniques en collaboration avec le chef d’exploitation
Superviser et coordonner l’avant et l’après saison avec les principaux responsables (services, élus, socio…)
Participation à l’élaboration du plan de damage en collaboration avec le responsable damage et son suivi
Préparer et piloter les budgets en collaboration avec la Direction
Administrer les sites touristiques hiver/été (station de ski de Plaine Joux, aire naturelle…)
Rechercher et monter les dossiers de subventions en collaboration avec les services concernés (finances, ITE…)
Gérer les circonstances exceptionnelles en cas de crise notamment

Profil recherché :
Expérience en direction ou direction adjointe d’une station de ski avec connaissance de réseaux neige (nivoculture), damage, Téléskis et Secours
Connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales
Compétences dans la direction d’équipes et la conduite de projets
Grande disponibilité en saison hivernale et estivale (travail les week-ends et jours fériés à Plaine Joux et de temps en temps en soirée dans le cadre des nocturnes de Plaine-Joux )
Conditions de travail :
Temps complet 35h/semaine
Travail Week end et jours fériés
Régime indemnitaire + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence
Prime de mobilité durable (sous conditions)
Possibilité d’adhérer aux tickets restaurant et à l’Amicale du personnel communal
Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Monsieur Pierre Olivier CARRA, Directeur Général Adjoint des Services
Au Mail : po.carra@mairie-passy.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Responsable urbanisme et aménagement du territoire - Mairie de Marcellaz-Albanais
Aménagement et développement durable du territoire

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur