Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)
FRATICELLI INTERIMPubliée il y a 23 h
- Entreprise
- Fraticelli Interim
- Lieu
- 2A - Ajaccio 20000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2205.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
AGIR INTERIM SANTE / FRATICELLI INTERIM recherche pour un de ses clients Un Adjoint de Direction H/F sur AJACCIO pour un poste en CDD.
Prise de poste immédiate.
Sous l'autorité du Directeur de Pôle, voici vos missions Contribution au pilotage opérationnel, organisationnel, budgétaire et qualitatif des établissements du pôle.
- Veiller à la qualité, à la continuité et à la sécurité de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du projet associatif, des orientations du CPOM, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des exigences réglementaires applicables aux ESMS.
- Participation active à la transformation de l'offre, au développement de la coopération entre établissements et au renforcement de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Description du profil :
DIPLOME OBLIGATOIRE : CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) +
Expérience exigée de minimum 3 ans en structure
Rémunération selon profil et expériences (reprise ancienneté) + Primes selon convention collective CCN51
AGIR INTERIM SANTE / FRATICELLI INTERIM recherche pour un de ses clients Un Adjoint de Direction H/F sur AJACCIO pour un poste en CDD.
Prise de poste immédiate.
Sous l'autorité du Directeur de Pôle, voici vos missions Contribution au pilotage opérationnel, organisationnel, budgétaire et qualitatif des établissements du pôle.
- Veiller à la qualité, à la continuité et à la sécurité de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du projet associatif, des orientations du CPOM, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des exigences réglementaires applicables aux ESMS.
- Participation active à la transformation de l'offre, au développement de la coopération entre établissements et au renforcement de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Description du profil :
DIPLOME OBLIGATOIRE : CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) +
Expérience exigée de minimum 3 ans en structure
Rémunération selon profil et expériences (reprise ancienneté) + Primes selon convention collective CCN51
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2205.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | 2A - Ajaccio 20000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste immédiate. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « DIPLOME OBLIGATOIRE : CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) + »
- « Expérience exigée de minimum 3 ans en structure »
Avantages cités dans l'annonce
Primes selon
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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