Directeur adjoint/Directrice adjointe de la DIRCOFI OCCITANIE

L'adjoint ou adjointe du directeur chargé de la DIRCOFI Occitanie l'assiste dans l'ensemble de ses missions. Il partage avec lui la responsabilité de la conduite des missions de la DIRCOFI et de la définition de ses orientations stratégiques, dans le cadre défini au plan national. Il assure, le cas échéant, son intérim en période d’absence. Il ou elle est ainsi, au même titre que le directeur, impliqué dans l’ensemble des aspects du fonctionnement de la DIRCOFI : exercice des missions, sécurité des agents, démarche d’efficience, gestion des ressources humaines et du budget,...

Il participe à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des orientations de la direction dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés, à la mise en œuvre des réformes et à l'accompagnement des évolutions que connaît la DGFiP dans ses outils, méthodes, métiers et structures pour assurer toujours plus efficacement ses missions.
Force de proposition, il ou elle assiste son directeur dans le pilotage stratégique et opérationnel de la DIRCOFI. Il ou elle est notamment fortement impliqué dans l’élaboration de la stratégie de contrôle de la direction, l’animation des brigades et le pilotage des contrôles. Il ou elle partage, avec le directeur et les AFiPA responsables des divisions CF, le rôle d’interlocuteur régional dans le cadre des opérations de contrôle.
Avec le directeur, il ou elle représente la direction auprès des organisations syndicales dans le cadre du dialogue social au sein de la direction. Il ou elle participe à l'animation des réseaux interrégionaux en matière de contrôle fiscal (en lien avec les DR/DDFiP) ainsi que la représentation de la direction auprès des partenaires extérieurs (URSSAF, DGDDI, Parquets,...).
L’adjointe ou l’adjoint du directeur pourra se voir confier des missions ponctuelles ou le pilotage de projets, notamment en matière d’organisation du travail et de rationalisation des procédures au sein de la direction.

Profil recherché :
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées, notamment dans un contexte d’animation et d’encadrement à distance (du fait de la répartition géographique des agents, induisant notamment des déplacements réguliers dans toute la région) ;
- de capacités de proposition stratégique et de décision opérationnelle en faisant preuve de rigueur, de réalisme et de pragmatismes ;
- d’aptitude à acquérir et à maîtriser l'essentiel des savoirs techniques exercés en DIRCOFI (fiscalité, procédures de contrôle et de recherche, pénal…) ;

- d'une expérience en matière de contrôle fiscal et d’un goût prononcé pour les missions de lutte contre la fraude au sens large ;
- d'un socle solide de connaissances en fiscalité, notamment professionnelle mais aussi, potentiellement, internationale et patrimoniale ;
- d'un sens avéré du travail en équipe, de l’échange et de la communication, notamment au sein du collectif de direction formé avec les responsables de division et les chefs de service de la DIRCOFI ;
- d'une très bonne connaissance du réseau, des missions, des acteurs, ainsi que des interlocuteurs institutionnels externes relevant du périmètre des activités d'une DIRCOFI (DGDDI, URSSAF, Justice…) ;
- d'un excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs internes et externes à la DGFiP ;
- du sens de l'anticipation, d'une grande réactivité, d'esprit d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation de réseaux et de coordination d'équipes de travail, notamment en matière d'accompagnement du changement ;
- de la faculté à veiller au respect du principe d'égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre toute forme de discrimination et à assurer la qualité des conditions de travail de tous les collaborateurs de la DGFiP ;
- d'un fort potentiel à conduire de façon pragmatique les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- de la capacité à savoir évoluer dans un environnement dématérialisé.
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?

Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La DIRCOFI Occitanie est compétente sur le territoire de la région Occitanie. Sur ce territoire, elle conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès des entreprises relevant du champ de compétence des DIRCOFI. Elle assure également le contrôle des dirigeants et associés de ces entreprises. De plus, la DIRCOFI Occitanie est compétente pour réaliser les opérations de contrôle de compétence départementale dans les départements du Gers (32), du Lot (46) et de la Lozère (48).
Au 1er septembre 2026, la DIRCOFI Occitanie compte 234 ETP (dont 127 vérificateurs), répartis entre les services de direction et les brigades.
Elle dispose de 16 brigades de vérification (dont deux brigades spécialisées dans le traitement des dossiers « recherche » et la procédure d’ESFP), une brigade patrimoniale et d'une brigade d'étude et de programmation (BEP). Les services de direction sont répartis en 5 divisions (une division ressources, une division animation régionale, deux divisions contrôle fiscal et une division des affaires juridiques).
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.
À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.
Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste
Mme Ariane STRAZZIERI, directrice adjointe, courriel : ariane.strazzieri@dgfip.finances.gouv.fr
M. Aulne ABEILLE, directeur de la direction spécialisée de contrôle fiscal Occitanie, courriel : aulne.abeille@dgfip.finances.gouv.fr
Conditions particulières d’exercice
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
Fondement juridique
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R342-1 à R-342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'État et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFIP, à savoir :
– pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217 (ex : corps des administrateurs de l'État, des administrateurs des finances publiques...). Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Cadre dirigeant d'un service territorial
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Direction et pilotage des politiques publiques

L'employeur :
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Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?

Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La DIRCOFI Occitanie est compétente sur le territoire de la région Occitanie. Sur ce territoire, elle conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès des entreprises relevant du champ de compétence des DIRCOFI. Elle assure également le contrôle des dirigeants et associés de ces entreprises. De plus, la DIRCOFI Occitanie est compétente pour réaliser les opérations de contrôle de compétence départementale dans les départements du Gers (32), du Lot (46) et de la Lozère (48).
Au 1er septembre 2026, la DIRCOFI Occitanie compte 234 ETP (dont 127 vérificateurs), répartis entre les services de direction et les brigades.
Elle dispose de 16 brigades de vérification (dont deux brigades spécialisées dans le traitement des dossiers « recherche » et la procédure d’ESFP), une brigade patrimoniale et d'une brigade d'étude et de programmation (BEP). Les services de direction sont répartis en 5 divisions (une division ressources, une division animation régionale, deux divisions contrôle fiscal et une division des affaires juridiques).
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