Offres d'emploi › Hauts-de-France
DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES TECHNIQUES H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- MARCK 62730
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - Sera déterminé selon le profil et l'expérience
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
Placé (e) sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé (e) de :
Management et organisation
- Gérer le centre technique municipal.
- Encadrer, animer et accompagner les responsables d'équipes et les agents techniques (36 ETP).
- Organiser, planifier et coordonner les interventions des services bâtiment, atelier, maintenance et logistique.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion du patrimoine communal
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de maintenance préventive et curative des bâtiments communaux.
- Planifier les travaux d'entretien, de rénovation et de mise en conformité.
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des commissions de sécurité.
- Garantir la pérennité et la valorisation du patrimoine communal.
Pilotage des projets
- Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de réhabilitation, d'aménagement ou de construction sur le patrimoine existant.
- Participer à l'élaboration des programmes de travaux.
- Piloter les études, suivre les entreprises et coordonner les différents intervenants si besoin.
- Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
Gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement liés au patrimoine.
- Préparer les marchés publics relevant de votre secteur d'activité.
- Rechercher et suivre les financements et subventions.
Participation à la vie de la collectivité
- Superviser à la préparation technique des manifestations communales.
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
- Conseiller les élus et la Direction Générale sur les questions relatives au patrimoine communal.
Vous êtes un manager de proximité doté de connaissances techniques dans le bâtiment, la voirie et les espaces verts et d'une
vision stratégique de la gestion patrimoniale.
Vous disposez :
- D'une expérience confirmée dans la gestion du patrimoine bâti et des services techniques d'une collectivité ou d'une structure
comparable ;
- De compétences en conduite d'opérations de travaux et en maintenance des bâtiments ;
- D'une bonne maîtrise des marchés publics, des règles de sécurité, des ERP et des obligations réglementaires ;
- D'une aptitude reconnue au management, à la conduite de projets et au travail transversal.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez fédérer les équipes, dialoguer avec les élus, les partenaires et les
entreprises, et être force de proposition pour accompagner la modernisation des services.
Management et organisation
- Gérer le centre technique municipal.
- Encadrer, animer et accompagner les responsables d'équipes et les agents techniques (36 ETP).
- Organiser, planifier et coordonner les interventions des services bâtiment, atelier, maintenance et logistique.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion du patrimoine communal
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de maintenance préventive et curative des bâtiments communaux.
- Planifier les travaux d'entretien, de rénovation et de mise en conformité.
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des commissions de sécurité.
- Garantir la pérennité et la valorisation du patrimoine communal.
Pilotage des projets
- Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de réhabilitation, d'aménagement ou de construction sur le patrimoine existant.
- Participer à l'élaboration des programmes de travaux.
- Piloter les études, suivre les entreprises et coordonner les différents intervenants si besoin.
- Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
Gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement liés au patrimoine.
- Préparer les marchés publics relevant de votre secteur d'activité.
- Rechercher et suivre les financements et subventions.
Participation à la vie de la collectivité
- Superviser à la préparation technique des manifestations communales.
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
- Conseiller les élus et la Direction Générale sur les questions relatives au patrimoine communal.
Vous êtes un manager de proximité doté de connaissances techniques dans le bâtiment, la voirie et les espaces verts et d'une
vision stratégique de la gestion patrimoniale.
Vous disposez :
- D'une expérience confirmée dans la gestion du patrimoine bâti et des services techniques d'une collectivité ou d'une structure
comparable ;
- De compétences en conduite d'opérations de travaux et en maintenance des bâtiments ;
- D'une bonne maîtrise des marchés publics, des règles de sécurité, des ERP et des obligations réglementaires ;
- D'une aptitude reconnue au management, à la conduite de projets et au travail transversal.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez fédérer les équipes, dialoguer avec les élus, les partenaires et les
entreprises, et être force de proposition pour accompagner la modernisation des services.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - Sera déterminé selon le profil et l'expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MARCK 62730 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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