Directeur adjoint des Routes - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE

Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 560 000 habitants, le Département de la Sarthe, fort de ses 2 300 agents, oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale (personnes âgées, personnes handicapées, enfance), le développement territorial (tourisme, culture, agriculture, éducation) ainsi que l'aménagement territorial au travers de la gestion des routes, des rivières, la gestion des Espaces Naturels Sensibles, le soutien à l'agriculture et le développement du numérique.
Le Département intervient quotidiennement au service des usagers de la route en assurant la gestion, l'entretien et l'exploitation d'un réseau routier constitué de 4 276 km de routes départementales et de 1 850 ouvrages d'art. Au sein de la Direction adjointe des routes, les agences techniques interviennent dans l'exploitation et l'entretien des routes départementales ainsi que la gestion du domaine public routier et la surveillance des travaux neufs. Le Parc départemental réalise et contrôle les travaux d'entretien de la route ; il assure également la gestion, la maintenance et l'entretien du parc de véhicules, engins et matériels du département.
VOS MISSIONS
Vous avez la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des 3 agences techniques départementales Nord, Centre et Sud (230 agents) et du Parc départemental (85 agents). Vous supervisez, arbitrez, organisez les moyens et les ressources, vous apportez des propositions d'amélioration et d'efficience. Vous pilotez et adaptez le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs. Vous participez à la gestion des crises routières et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion, dans une finalité de service public.
Dans une démarche d'amélioration continue, vous participez au suivi et au pilotage de l'activité globale de la direction par l'identification, la collecte et le suivi d'indicateurs de performance. Vous participez à la définition des politiques routières et veillez à l'harmonisation et à la cohérence de la mise en oeuvre de ces politiques. Vous secondez le directeur dans ses missions, notamment dans la représentation auprès des services de la collectivité, des élus, des organisations syndicales ou de partenaires extérieurs.
Vous assurez l'intérim du directeur des routes et pouvez être amené à assurer également celui des chefs de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072240201345809-directeur-adjoint-routes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Titulaire d'un BAC+ 5, ingénieur, vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction de service technique. Vous maîtrisez le fonctionnement d'une collectivité locale et de ses politiques publiques ainsi que les marchés publics. Vous possédez de solides connaissances en matière de procédures d'aménagement (foncier, urbanisme, concertation, environnement...) et de gestion du domaine public. Vous êtes rompu aux techniques de conduite de projets et avez piloté avec succès des projets transverses.
Vous savez vous intégrer dans un collectif pour apporter votre contribution aux réflexions stratégiques. Reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vous définissez les objectifs et évaluez leur mise en oeuvre. Vous avez démontré vos capacités à la prise de décision dans l'anticipation et l'évaluation des situations.
Vos qualités relationnelles vous permettent d'encadrer les activités des agents/des équipes, de travailler en coopération avec d'autres partenaires, et de faire preuve de grande capacité managériale et d'animation.
Vous assurez le lien entre l'actualité juridique et votre. Vous vous montrez force de propositions dans l'information et l'échange sur les autres activités professionnelles dans votre champ d'activités.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les candidats statutaires) sur le site du Département.
https://www.sarthe.fr/emploi/directeur-adjoint-routes
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 24/10/2026
Métier de référence
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
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L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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