Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Directeur adjoint de magasin (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Exincourt 25400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Directeur / Directrice de magasin de grande distribution
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Description du poste
Description du poste :
VOS FUTURES MISSIONS : LE TRIPLE ENJEU DU POSTE
Véritable bras droit du Directeur.trice de Magasin et coach de terrain, vous êtes garant.e de
l'équilibre parfait entre performance humaine, excellence opérationnelle et satisfaction client.
1. LEADERSHIP & CROISSANCE DE L'ÉQUIPE (Responsable de proximité)***Recruter, former et inspirer une équipe passionnée pour atteindre l'excellence
collective.
* Animer le terrain : donner le rythme, ritualiser l'accompagnement et développer les
compétences pour faire grandir chacun.
* Être garant des valeurs de simplicité, solidarité et passion au quotidien.
2. PERFORMANCE COMMERCIALE & EXPÉRIENCE CLIENT (Pilote de l'Activité)***Développer l'attractivité du secteur, orchestrer les opérations commerciales et
garantir notre promesse 'prix bas Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, drive, SAV, services) pour
une satisfaction maximale et une bonne e-réputation.
* Piloter les indicateurs de performance (CA, stocks, démarque) et transformer les
analyses en plans d'actions concrets.
3. EXPLOITATION & FLUX MAÎTRISÉS (L'As de l'Opérationnel)***Garantir l'efficacité de la gestion des stocks et l'organisation des flux de
marchandises du dépôt.
* Superviser la fiabilité des procédures (caisses, financement, SAV) et veiller à la
sécurité des biens et des personnes.
* Assumer pleinement le relais de la direction dans l'exploitation quotidienne du
magasin.
Description du profil :
LE PROFIL IDÉAL, C'EST VOUS !
Le ou la candidat.e parfait.e n'existe pas mais le bon profil, oui!***Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans comme manager terrain ou
dans le secteur de la distribution , notamment sur des missions transverses (gestion
SAV, stocks, logistique Le management vous passionne et changer de cadre de travail vous stimule (des
déplacements en région sont au programme).
LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE***Esprit fédérateur : Votre capacité à motiver et à unir l'équipe est reconnue ; vous
savez créer une cohésion forte.
* Rigueur et Polyvalence : Aucun détail ne vous échappe et vous gérez plusieurs
dossiers de front.
* Force de Proposition : Vous avez des idées plein la tête et l'envie de les partager
* Manager de Sens : Vous êtes orienté(e) performance et coopération
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS***La proximité avec l'équipe et le terrain.
* Un environnement qui valorise la solidarité et la passion.
* De réelles opportunités d'évoluer : le poste de Directeur.trice Adjoint.e est un
tremplin vers le poste de Directeur.trice de Magasin (si vous le souhaitez La participation à un projet d'entreprise fort.
VOS FUTURES MISSIONS : LE TRIPLE ENJEU DU POSTE
Véritable bras droit du Directeur.trice de Magasin et coach de terrain, vous êtes garant.e de
l'équilibre parfait entre performance humaine, excellence opérationnelle et satisfaction client.
1. LEADERSHIP & CROISSANCE DE L'ÉQUIPE (Responsable de proximité)***Recruter, former et inspirer une équipe passionnée pour atteindre l'excellence
collective.
* Animer le terrain : donner le rythme, ritualiser l'accompagnement et développer les
compétences pour faire grandir chacun.
* Être garant des valeurs de simplicité, solidarité et passion au quotidien.
2. PERFORMANCE COMMERCIALE & EXPÉRIENCE CLIENT (Pilote de l'Activité)***Développer l'attractivité du secteur, orchestrer les opérations commerciales et
garantir notre promesse 'prix bas Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, drive, SAV, services) pour
une satisfaction maximale et une bonne e-réputation.
* Piloter les indicateurs de performance (CA, stocks, démarque) et transformer les
analyses en plans d'actions concrets.
3. EXPLOITATION & FLUX MAÎTRISÉS (L'As de l'Opérationnel)***Garantir l'efficacité de la gestion des stocks et l'organisation des flux de
marchandises du dépôt.
* Superviser la fiabilité des procédures (caisses, financement, SAV) et veiller à la
sécurité des biens et des personnes.
* Assumer pleinement le relais de la direction dans l'exploitation quotidienne du
magasin.
Description du profil :
LE PROFIL IDÉAL, C'EST VOUS !
Le ou la candidat.e parfait.e n'existe pas mais le bon profil, oui!***Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans comme manager terrain ou
dans le secteur de la distribution , notamment sur des missions transverses (gestion
SAV, stocks, logistique Le management vous passionne et changer de cadre de travail vous stimule (des
déplacements en région sont au programme).
LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE***Esprit fédérateur : Votre capacité à motiver et à unir l'équipe est reconnue ; vous
savez créer une cohésion forte.
* Rigueur et Polyvalence : Aucun détail ne vous échappe et vous gérez plusieurs
dossiers de front.
* Force de Proposition : Vous avez des idées plein la tête et l'envie de les partager
* Manager de Sens : Vous êtes orienté(e) performance et coopération
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS***La proximité avec l'équipe et le terrain.
* Un environnement qui valorise la solidarité et la passion.
* De réelles opportunités d'évoluer : le poste de Directeur.trice Adjoint.e est un
tremplin vers le poste de Directeur.trice de Magasin (si vous le souhaitez La participation à un projet d'entreprise fort.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Exincourt 25400 — « déplacements en région sont au programme). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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