directeur adjoint de la direction départementale des finances publiques Saône et Loire

La directrice adjointe ou le directeur adjoint assiste et supplée le cas échéant le directeur départemental dans l'ensemble de ses fonctions. Il ou elle participe à la définition de la stratégie locale, à l'animation des missions et des services, à l'évaluation des résultats. Il ou elle assure également, conjointement avec le directeur départemental, les relations avec l'environnement externe de la direction, en particulier avec la préfecture et les cinq sous-préfets d’arrondissement.
La directrice adjointe ou le directeur adjoint prépare les arbitrages des ressources humaines ; il ou elle maîtrise de ce fait les règles de gestion des différentes catégories de personnel de la DGFIP.

La directrice adjointe ou le directeur adjoint contribue directement et systématiquement à toutes les décisions prises par le directeur. Le directeur ne définissant pas de domaine réservé, tous les dossiers sont suivis en commun jusqu’aux ultimes arbitrages.
Compétences attendues
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales et de pilotage avérées (capacité de décision) ;
- d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut
niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux ;
- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une
capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail ;
- compte tenu du positionnement, d'une obligation particulière de loyauté à l'égard de la Direction et de stricte confidentialité dans le traitement des informations dont il a connaissance.

L'employeur :
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?

Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes :
– missions fiscales : assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière ;
– missions de gestion publique : contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l’État, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l’utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l’État, gestion domaniale, action économique et financière.
La direction départementale des finances publiques de Saône-et-Loire est organisée en 27 organismes et services répartis sur 8 emprises dans ce vaste département. Elle est forte de 700 agents dont 80 travaillent dans deux centres de services bancaires au profit de la caisse des dépôts et consignations. Ces agents ont vocation à travailler directement au sein de la caisse des dépôts et consignation à partir du 1er janvier 2028. Une manœuvre RH et immobilière significative est donc engagée sur les années 2026 et 2027. Deuxième département de France pour les surfaces agricoles, la prise en compte des spécificités des agriculteurs et de la ruralité est une préoccupation constante pour les services des impôts comme pour les services du pôle de gestion publique.
L’échelon de direction est articulé en six pôles : gestion fiscale ; gestion publique ; missions foncières et services bancaires
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