DIPN78 - SDRF Gestionnaire des ressources humaines et formations F/H

Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales
Traitement des stages extérieurs et internes
États mensuels et annuels
Traitement des formations internes et des séances de tir dans Dialogue 2
Saisie des demandes de formations des fonctionnaires du service dans D2 Dialogue 2 – SLA
Tenue des dossiers individuels des fonctionnaires du service
Gestion des dossiers de blessures en services des fonctionnaires du service
Traitement des dossiers de frais de déplacement des formateurs
Classement
Participation au recrutement des Policiers adjoints.
aux commandes ponctuelles en lien avec les ressources humaines
Votre environnement professionnel
Activités du service
Ce service consiste à créer et à gérer des stages internes et externes. Par ailleurs, il enregistre dans Dialogue 2 les fonctionnaires participant aux divers stages Il établit les statistiques relatives au SDRF78
Composition et effectifs du service
1 Commandant de Police - 1 RULP - 8 Majors de Police – 7 Brigadiers-Chefs de Police - 4 Gardiens de la Paix - 3 Adjoints Administratifs Principaux – 1 réserviste- Soit un total de 25 fonctionnaires
Liaisons hiérarchiques
Commandant de Police et Major RULP
Liaisons fonctionnelles
BOE / BLS / DIPN / DNSP / ACADÉMIE DE POLICE

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel /niveau pratique / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis
- Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis
Savoir s'organiser / niveau maitrise / requis
Savoir rédiger / niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe / niveau maitrise / requis
Savoir analyser / niveau pratique / requis
- Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
savoir communiquer / niveau pratique / requis
Vos perspectives :
La gestion des Ressources Humaines au SDRF78 permet de développer des qualités d’organisation et
d’adaptation. L’expérience acquise peut faciliter la préparation aux examens et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans