DIPN51 - Gestionnaire des Ressources Humaines et de l'Accompagnement F/H

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Suivi administratif du personnel pour la Circonscription de Police Nationale (CPN) de Reims (Autorisations spéciales absences, défense en justice, avis de changement de situation, lettres de félicitations…),
- Contrôle qualité des CPN de Chalons-en-Champagne et Epernay,
- Gestion des dossiers d’avancement, de mutation et de notation de l’ensemble du personnel,
- Élaboration des états d’effectifs mensuels et assurer l’analyse et le suivi de l’évolution des effectifs,
- Rédaction de diffusion des notes internes,
- Suivi de l’arbre de noël,
- Suivi médical
- Gestion des dossiers retraite
- Fiabilisation DIALOGUE,
- Gestion du dossier habilitation d’Officier de Police Judiciaire,
- Autorité d’enregistrement local au niveau de la DIPN (cartes professionnelles électroniques),
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le Service Départemental de Soutien Opérationnel a une vocation départementale et locale. Il assure, au bénéfice de tous les services relevant de la DIPN des tâches administratives, de gestion et de prestations de service. Il constitue l’interface entre les services intéressés de la DZPN EST, de la préfecture du département, du SGAMI et de la DIPN. Il se compose du Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement, du Bureau des Finances et des Affaires Immobilières, du Bureau de la logistique et du bureau de la conseillère de prévention.
Composition et effectifs du service :
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel est composé de 23 agents :
- 2 agents de catégorie A (2 APAE, le chef SDSO et son adjoint),
- 4 agents de catégorie B (4 SA),
- 10 agents de catégorie C,
- 4 fonctionnaires du Corps d’Encadrement et d’Application,
- 1 agent contractuel administratif,
- 1 adjoint technique principal
- et 1 agent berkanien.
Liaisons hiérarchiques :
Responsable RH
Chef SDSO ou son adjoint
DIPN ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Direction Zonale de la Police Nationale EST
SGAMI/Direction des Ressources Humaines/Médecin Inspecteur Régional
Circonscription de police du ressort
Préfecture du département
Médecin de prévention.
Domaine fonctionnel : Ressources Humaines
Code Emploi Type : FP2GRH06 Gestionnaire des Ressources Humaines
Vos perspectives :
Evolution vers d’autres emplois dans le domaine des ressources humaines. Préparation concours internes et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - à aquérir
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à aquérir
Connaissance technique au choix - niveau maîtrise - à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Liens à utiliser pour candidater :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf