DIPN33- ASSISTANT(E) D ENQUETE

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUESTPubliée le 17 juillet 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST — Gironde (33)
Lieu: 33
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Sécurité

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:
- Établir des convocations
- Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
- Notifier des droits aux victimes
- Rédiger des réquisitions
- Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
- Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Service Interdépartemental de Police Judiciaire est un service d’investigation et constitue l’une des filières métier de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Gironde. Le secrétariat judiciaire relève de la Division du Pilotage Opérationnel. Cette unité supervise l’intégralité de l’activité judiciaire du SIPJ 33 et constitue l’un de services majeurs de la DIPN33.
Composition et effectifs du service
Le secrétariat judiciaire, composé de 10 personnes, est un service du SIPJ qui se compose de 290 personnes
La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.
Liaisons hiérarchiques
Le Chef du secrétariat judiciaire et son adjoint
Le Chef de la Division du Pilotage Opérationnel et son adjoint
Le Chef du SIPJ et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Officiers et agents de police judiciaire du service

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtriserequis
Savoir rédiger
niveau pratiquerequis
Savoir s'organiser
niveau maîtriserequis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtriserequis
savoir s'adapter
niveau initiérequis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratiquerequis
Vos perspectives : L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	33 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« niveau maîtrise requis »
« niveau pratique requis »
« niveau pratique requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)