DIPN NANCY Agent Polyvalent DPO – Secrétariat Judiciaire Entrant

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Direction zonale de Police Nationale – ESTPubliée le 12 mars 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – EST — Meurthe et Moselle (54)
Lieu: 54
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Débutant
Secteur: Sécurité

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Analyser les plaintes, les dossiers envoyés via PLINE, les pièces de procédures envoyées en version
papier, et le courrier de particuliers ou d’organismes à caractère judiciaire – vérifier les données nominatives et juridiques sur LRPPN – Traitement de l’information, vérification de la fiabilité des données et enregistrement
Sous l’autorité de la cheffe du secrétariat judiciaire, assister le chef DPO et son adjointe dans l’affectation des dossiers judiciaires
Gérer des missions de secrétariat (appels téléphoniques et rédaction de courriers simples)
Votre environnement professionnel :
Activités du service Gestion administrative des dossiers judiciaires
Composition et effectifs du service DPO : 1 CCD – 2 Off – 2 CEA – 17 Adj adm
Liaisons hiérarchiques Cheffe du secrétariat – chef DPO et adjointe chef DPO – Cheffe SIPJ
Liaisons fonctionnelles
Tous services de la DIPN, services de police, de gendarmerie, Justice, institutions partenaires

Profil recherché :
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir
Savoir-faire:
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau pratique à acquérir
Savoir-être:
savoir s'adapter niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir communiquer niveau pratique requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	54 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis »
« Savoir travailler en équipe niveau pratique requis »
« Savoir s'organiser niveau maîtrise requis »
« savoir s'adapter niveau pratique requis »
« avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis »
« savoir communiquer niveau pratique requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.