Offres d'emploi › Île-de-France
DGT-FIPU2-AD - Adjoint(e) au chef de bureau H/F
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).
- Entreprise
- Direction générale du Trésor (DGT) — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
- Il contribue à la prévision des impôts locaux payés par les entreprises en lien avec le pôle Compte du bureau et est en charge du suivi du compte d'avance aux collectivités locales ;
- Il propose des pistes de réforme, en s’appuyant sur l’analyse économique et en mobilisant les données disponibles pour fournir des estimations chiffrées des prévisions de recettes et des mesures nouvelles en partenariat avec les chargés d’études du bureau (liasses fiscales des entreprises notamment) ;
- Il analyse les enjeux économiques liés à la structure de financements des collectivités locales et à la réforme des impôts de production ;
- Il participe à la préparation et à la rédaction des différents documents budgétaires auxquels contribue la Sous-Direction, notamment ceux associés au Projet de loi de finances, au Plan Budgétaire et Structurel à Moyen Terme et son suivi.
- Il analyse les enjeux économiques liés à la fiscalité des entreprises au niveau international, notamment dans le cadre des propositions des organismes internationaux (BEPS, ACCIS, etc.) ;
- Il contribue à l’élaboration de la position de la France et participe à sa délégation dans des groupes d’experts internationaux de la fiscalité (OCDE, Commission européenne).
Le titulaire du poste est appelé à travailler en collaboration étroite avec les autres membres du bureau, de la DG Trésor (sous-directions Politiques sociales et emploi, Politiques sectorielles, Politiques macroéconomiques, Diagnostic et Prévisions), ainsi que les autres directions du ministère (Budget, Finances Publiques, Législation Fiscale, Insee). Il entretient également des relations avec les cabinets des Ministres.
Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les autres directions
- Les cabinets ministériels
- Des organismes étrangers
Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
- Prévision des évolutions de recettes de la Cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) dans le cadre de la préparation du Projet de Loi de Finance 2025 ;
- Analyse de l’évolution de la fiscalité locale et de la structure de financement des collectivités locales ;
- Analyse de propositions visant à davantage imposer les ménages les plus fortunés en raison de leur organisation patrimoniale structurée autour de la détention de sociétés.
(Principales activités non renseignées)
Profil recherché :
Le profil recherché est celui d’économiste
Savoirs :
- Goût prononcé pour l’économie
- Curiosité pour les finances publiques
Savoir-faire :
- Capacités d’analyse
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur
- Fiabilité
L'employeur :
Nos missions
La DG Trésor est une direction du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance. Au service des ministres, la DG Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique au plan national, européen et international.
La DG Trésor, avec le concours de ses partenaires, est chargée de :
Suivre la conjoncture économique française et internationale
Fournir analyses, pistes de réforme et études d’impact
Suivre les dossiers économiques et financiers européens
Élaborer et mettre en œuvre la politique de régulation du secteur financier
Suivre les questions commerciales et financières multilatérales
Délivrer expertises et propositions en matière d’aide publique au développement
Soutenir l’export et l’internationalisation des entreprises françaises
Gérer la trésorerie et la dette de l’État à travers l’Agence France Trésor (AFT)
Apporter un appui aux collectivités publiques et aux acteurs professionnels
Notre raison d’être : « Conseiller le gouvernement et agir au service d’une économie française innovante et inclusive, pour une croissance durable, dans une Europe plus efficace face aux défis mondiaux. »
Descriptif du service
L’équipe FIPU 2 (9 agents), est spécifiquement chargée des prélèvements obligatoires.
A ce titre, et en liaison avec la direction générale des finances publiques et la direction du budget, elle :
- réalise la synthèse des prévisions des recettes fiscales et non fiscales de l’Etat et des prévisions des prélèvements obligatoires de l’ensemble des administrations publiques (collectivités locales et administrations de sécurité sociale) ;
- contribue au suivi du recouvrement des recettes fiscales et à leur prévision d’exécution ;
- assure une fonction d’analyse et de conseil de politique économique dans le domaine de la fiscalité des entreprises ;
- participe à l’évaluation des mesures nouvelles en matière fiscale.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste est responsable en binôme du pôle "Fiscalité des entreprises". »
- « Le titulaire du poste est appelé à travailler en collaboration étroite avec les autres membres du bureau, de la DG Trésor (sous-directions Politiques sociales et emploi, Politiques sectorielles, Politiques macroéconomiques, Diagnostic et… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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