DGSRC-272 Chargé(e) de l'accueil des étrangers
Préfecture de la région GuyanePubliée le 31 juillet 2026
- Entreprise
- Préfecture de la région Guyane — Guyane (973)
- Lieu
- 973
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Séjour :
- Accueillir les étrangers en demande d’admission et de renouvellement au séjour
- Vérifier la complétude des dossiers au guichet
- Renseigner l’application AGDREF
- Délivrer des récépissés et autorisations provisoires de séjour
- Appliquer les processus d’instruction, de sécurité et de lutte contre la fraude mis en place
Asile :
Accueillir les demandeurs d’asile
- Enregistrer les premières demandes et les réexamens
- Délivrer les attestations
- Mettre à jour et suivre les demandes sur AGDREF
- Réceptionner et instruire les demandes de titre de voyage pour les réfugiés (jusqu’au passage dans l’ANEF)
- Contribuer au bon fonctionnement du GUDA
Numérisation :
Numériser les dossiers séjour et asile (demandes de titres) dans GED-Maarch et renseigner l’application.
L’agent est amené à être polyvalent en fonction des besoins du service et des instructions de sa hiérarchie. Il peut néanmoins être spécialisé dans certaines tâches.
Des missions complémentaires spécifiques relevant du bureau de l’accueil séjour-asile peuvent lui être confiées.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’accueil du séjour et de l’asile est l’un des 4 bureaux de la direction de l’immigration et de la citoyenneté qui compte plus de soixante-dix agents - il a pour missions de recevoir les étrangers en demande de titre de séjour (admission et renouvellement) de l’arrondissement de Cayenne et les demandeurs d’asile. Il numérise les dossiers de demande de titre de séjour et de voyage dans l’application GED-Maarch.
Il gère un certain nombre de dossiers particuliers : marins-pêcheurs, visas retours, laissez-passer… Au titre de l’asile, il participe au circuit des demandeurs, en relation avec la SPADA, l’OFII, l’OFPRA et la DGCOPOP.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau de l’accueil du séjour et de l’asile
Le responsable du GUDA, adjoint au chef du bureau de l’accueil du séjour et de l’asile
Liaisons fonctionnelles
La plateforme d’instruction des titres de séjour, le référent fraude de la direction de l’immigration
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique à aquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
Savoir analyser
niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau pratique requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique requis
savoir accueillir
niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique requis
Vos perspectives :
Acquisition de connaissances juridiques étrangers
Evolution vers tous emplois d’accueil et d’instruction des dossiers étrangers et autres emplois administratifs
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Qui contacter ?
- M. LORENTE - Chef de service - hugues.lorente@guyane.gouv.fr
- Contact RH : dga-drh-candidatures@guyane.gouv.fr
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou choisir le service public.
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Département soumis à une forte pression migratoire entraînant un nombre important d’usagers à recevoir
Présence obligatoire pendant les heures d’ouverture au public
Fondement juridique
Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Secrétaire administratif (1 PSDV) - SAR CAYENNE
Relation à l'usager
Vos activités principales :
Séjour :
- Accueillir les étrangers en demande d’admission et de renouvellement au séjour
- Vérifier la complétude des dossiers au guichet
- Renseigner l’application AGDREF
- Délivrer des récépissés et autorisations provisoires de séjour
- Appliquer les processus d’instruction, de sécurité et de lutte contre la fraude mis en place
Asile :
Accueillir les demandeurs d’asile
- Enregistrer les premières demandes et les réexamens
- Délivrer les attestations
- Mettre à jour et suivre les demandes sur AGDREF
- Réceptionner et instruire les demandes de titre de voyage pour les réfugiés (jusqu’au passage dans l’ANEF)
- Contribuer au bon fonctionnement du GUDA
Numérisation :
Numériser les dossiers séjour et asile (demandes de titres) dans GED-Maarch et renseigner l’application.
L’agent est amené à être polyvalent en fonction des besoins du service et des instructions de sa hiérarchie. Il peut néanmoins être spécialisé dans certaines tâches.
Des missions complémentaires spécifiques relevant du bureau de l’accueil séjour-asile peuvent lui être confiées.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’accueil du séjour et de l’asile est l’un des 4 bureaux de la direction de l’immigration et de la citoyenneté qui compte plus de soixante-dix agents - il a pour missions de recevoir les étrangers en demande de titre de séjour (admission et renouvellement) de l’arrondissement de Cayenne et les demandeurs d’asile. Il numérise les dossiers de demande de titre de séjour et de voyage dans l’application GED-Maarch.
Il gère un certain nombre de dossiers particuliers : marins-pêcheurs, visas retours, laissez-passer… Au titre de l’asile, il participe au circuit des demandeurs, en relation avec la SPADA, l’OFII, l’OFPRA et la DGCOPOP.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau de l’accueil du séjour et de l’asile
Le responsable du GUDA, adjoint au chef du bureau de l’accueil du séjour et de l’asile
Liaisons fonctionnelles
La plateforme d’instruction des titres de séjour, le référent fraude de la direction de l’immigration
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique à aquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
Savoir analyser
niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau pratique requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique requis
savoir accueillir
niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique requis
Vos perspectives :
Acquisition de connaissances juridiques étrangers
Evolution vers tous emplois d’accueil et d’instruction des dossiers étrangers et autres emplois administratifs
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Qui contacter ?
- M. LORENTE - Chef de service - hugues.lorente@guyane.gouv.fr
- Contact RH : dga-drh-candidatures@guyane.gouv.fr
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou choisir le service public.
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Département soumis à une forte pression migratoire entraînant un nombre important d’usagers à recevoir
Présence obligatoire pendant les heures d’ouverture au public
Fondement juridique
Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Secrétaire administratif (1 PSDV) - SAR CAYENNE
Relation à l'usager
Source : Choisir le service public. Publiée le 31 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 973 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/10/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « niveau pratique requis »
- « niveau pratique requis »
- « niveau pratique requis »
- « niveau pratique requis »
- « niveau maîtrise requis »
- « niveau pratique requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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