Offres d'emploi › Île-de-France
DGPN / STN - Ingénieur conception et développement - Tech Lead H/F
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).
Cabinet de la direction générale de la police nationalePubliée le 3 juin 2026
- Entreprise
- Cabinet de la direction générale de la police nationale — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
Description du poste
RISFEEP : Groupe 1
Vos missions consisteront à :
- superviser l’ensemble des développements logiciels, tests, intégrations et déploiements continus des mises à jour des applications en assurant la compatibilité, CI/CD, en maîtrisant les coûts, la qualité et les délais et en apportant un soutien technique opérationnel aux développeurs ;
- concevoir, coder et tester les nouvelles fonctionnalités et les correctifs des produits pris en charge par LaFabrique PN dans le respect des processus de développement logiciel et de la démarche Agile ;
- participer aux spécifications des évolutions des applications prises en charge par la fabrique PN avec les experts métiers ;
- mener un rôle d’architecte applicatif des solutions logicielles produites par LaFabrique PN ;
- participer à la rédaction de la documentation ;
- au quotidien, participer à l'amélioration des processus de développement ;
- être le garant de la qualité des développements qui vous sont confiés dans le respect du besoin opérationnel, des charges estimées et des jalons planifiés ;
- suivre et à diffuser les bonnes pratiques de sécurité ;
- assurer le reporting et l'avancement des tâches en cours.
Vous serez également en mesure de :
- Contribuer aux orientations stratégiques de LaFabrique PN.
- Créer des liens avec d’autres communautés techniques l’écosystème du ministère de l’Intérieur et ses partenaires.
- Contribuer au rayonnement de LaFabrique PN par la communication interne et externe.
- Contribuer au recrutement des personnels techniques de LaFabrique PN.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Créée en 2022, La Fabrique PN a pour mission de lancer rapidement des services numériques utiles et adaptés pour les citoyens et les policiers. La Fabrique PN est constituée de plusieurs équipes agiles pluridisciplinaires autonomes, responsables d’un produit. Une équipe transverse assure le support méthodologique et technique, l’entraide et la cohérence globale. Son fonctionnement est fondé sur l’état de l’art des technologies numériques et des pratiques de développement agile comme le pilotage par l’impact et la conception centrée sur l’utilisateur.
Composition et effectifs du service
Le service de la transformation est dirigé par un commissaire divisionnaire. La Fabrique PN est composée d’un chef, d’un adjoint, d’un responsable technique, de responsables produits, d’ingénieurs système, d’architectes, et de développeurs.
Liaisons hiérarchiques
Avec le responsable de La Fabrique PN et son adjoint, puis le chef du service de la transformation numérique de la Police nationale et son adjoint.e.
Profil recherché :
Connaissances techniques :
- Méthodologie, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet : niveau maîtrise - requis
- Architecture fonctionnelle : niveau pratique - à acquérir
- Méthode, démarche qualité, assurance qualité ; Processus et environnement métier : niveau maîtrise - requis
- Méthode de gouvernance et pilotage : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité : niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Analyser un besoin, une demande; Prioriser : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir être :
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Poste à plusieurs dimensions (projet, création de services, modélisation des process de fonctionnement, acculturation au numérique) valorisable dans une carrière interne ou externe
Vos missions consisteront à :
- superviser l’ensemble des développements logiciels, tests, intégrations et déploiements continus des mises à jour des applications en assurant la compatibilité, CI/CD, en maîtrisant les coûts, la qualité et les délais et en apportant un soutien technique opérationnel aux développeurs ;
- concevoir, coder et tester les nouvelles fonctionnalités et les correctifs des produits pris en charge par LaFabrique PN dans le respect des processus de développement logiciel et de la démarche Agile ;
- participer aux spécifications des évolutions des applications prises en charge par la fabrique PN avec les experts métiers ;
- mener un rôle d’architecte applicatif des solutions logicielles produites par LaFabrique PN ;
- participer à la rédaction de la documentation ;
- au quotidien, participer à l'amélioration des processus de développement ;
- être le garant de la qualité des développements qui vous sont confiés dans le respect du besoin opérationnel, des charges estimées et des jalons planifiés ;
- suivre et à diffuser les bonnes pratiques de sécurité ;
- assurer le reporting et l'avancement des tâches en cours.
Vous serez également en mesure de :
- Contribuer aux orientations stratégiques de LaFabrique PN.
- Créer des liens avec d’autres communautés techniques l’écosystème du ministère de l’Intérieur et ses partenaires.
- Contribuer au rayonnement de LaFabrique PN par la communication interne et externe.
- Contribuer au recrutement des personnels techniques de LaFabrique PN.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Créée en 2022, La Fabrique PN a pour mission de lancer rapidement des services numériques utiles et adaptés pour les citoyens et les policiers. La Fabrique PN est constituée de plusieurs équipes agiles pluridisciplinaires autonomes, responsables d’un produit. Une équipe transverse assure le support méthodologique et technique, l’entraide et la cohérence globale. Son fonctionnement est fondé sur l’état de l’art des technologies numériques et des pratiques de développement agile comme le pilotage par l’impact et la conception centrée sur l’utilisateur.
Composition et effectifs du service
Le service de la transformation est dirigé par un commissaire divisionnaire. La Fabrique PN est composée d’un chef, d’un adjoint, d’un responsable technique, de responsables produits, d’ingénieurs système, d’architectes, et de développeurs.
Liaisons hiérarchiques
Avec le responsable de La Fabrique PN et son adjoint, puis le chef du service de la transformation numérique de la Police nationale et son adjoint.e.
Profil recherché :
Connaissances techniques :
- Méthodologie, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet : niveau maîtrise - requis
- Architecture fonctionnelle : niveau pratique - à acquérir
- Méthode, démarche qualité, assurance qualité ; Processus et environnement métier : niveau maîtrise - requis
- Méthode de gouvernance et pilotage : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité : niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Analyser un besoin, une demande; Prioriser : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir être :
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Poste à plusieurs dimensions (projet, création de services, modélisation des process de fonctionnement, acculturation au numérique) valorisable dans une carrière interne ou externe
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Méthodologie, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet : niveau maîtrise - requis »
- « Processus et environnement métier : niveau maîtrise - requis »
- « Méthode de gouvernance et pilotage : niveau maîtrise - requis »
- « Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité : niveau maîtrise - requis »
- « Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis »
- « Prioriser : niveau maîtrise - requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
Offres similaires en Île-de-France
Business Strategy Intern
Electra
Chargé de Relation Clients F/H
Castalie
Second de Cuisine Tournant F/H
GROUPE RESTALLIANCE
Stage en M&A - F/H
BDO France
